Samen met de collega’s en onder verantwoordelijkheid van de clusterverantwoordelijke, wordt een opleidingsaanbod voor de leden ontwikkeld en in de markt gezet om de leden van het instituut de kans te geven kwaliteitsvolle opleidingen te volgen.
Opleidingsaanbod uitwerken: - Er wordt jaarlijks een opleidingsaanbod uitgewerkt voor de leden. Daarin wordt rekening gehouden met terugkerende vragen, maar ook met de veranderingen en/of vernieuwingen in de sector. Een samenwerking met de verschillende diensten van het instituut helpt om de noden te detecteren.
- In het netwerk van het Instituut en bij de verschillende stakeholders/actoren wordt actief op zoek gegaan naar sprekers om de sessies/opleidingen te kunnen geven.
Kostprijsberekening: - Er wordt een kostenberekening gemaakt voor de opleidingen zodat duidelijk is wat de kosten zijn (spreker – zalen – catering – personeelskost – communicatie - ...) om te weten welke prijssetting nodig is voor break-even te zijn of winst te genereren.
Inschrijvingen genereren: - Door regelmatige vernieuwing in de thema’s te brengen, door verschillende vormen van opleidingen aan te bieden en door op een attractieve manier te communiceren over opleidingen wordt actief ingezet op de werving voor de opleidingen (stijging in het aantal inschrijvingen).
Coördinatie van cel opleidingen: - Als coördinator van de cel opleidingen ondersteun je de collega’s met de praktische opvolging van het in de markt zetten van de opleidingen tot en met de nazorg.
- Samen met de collega’s worden nieuwe ideeën tot stand gebracht, zowel qua thema’s als sprekers als vormen van opleiding.
Concrete taken: - Analyse van de noden
- Opstellen van het opleidingsprogramma
- Opmaken van budget opleidingen (kosten – winstmarges -....)
- Contacten met sprekers
- Input geven voor communicatie van opleidingen
- Coördineren werking cel