Operationele Manager (M/V/X; fulltime, 39/week)
Functieomschrijving
Ben jij een strategische denker die houdt van uitdaging, verantwoordelijkheid en de kans krijgt om je stempel te drukken op de toekomst van een groeiend bedrijf? Als Operationeel Manager werk je nauw samen met de CEO en krijg je een sleutelrol in het vormgeven en optimaliseren van onze operationele en logistieke processen. Je neemt volledige verantwoordelijkheid voor de operationele en logistieke afdelingen en zorgt voor een sterke onderlinge samenwerking tussen de verschillende teams (operationeel, commercieel, HR, inkoop…). Met jouw ervaring in procesoptimalisatie, teammanagement, kritisch en analytisch denken zorg je ervoor dat de organisatie efficiënt, kwaliteitsgericht en toekomstbestendig blijft opereren.
Profiel
Strategisch leiderschap: Je fungeert als de rechterhand van de CEO en neemt samen met hem/haar beslissingen die de operationele koers van het bedrijf bepalen. Jij neemt het initiatief om processen te verbeteren en aan te passen om groei en efficiëntie te bevorderen. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen de afdelingen en garandeer je een consistente uitvoering van strategische beslissingen. Procesoptimalisatie en innovatie: Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de operationele processen. Dit houdt in dat je bestaande werkprocessen analyseert, optimaliseert en nieuwe strategieën implementeert om zowel de productiviteit als de klanttevredenheid te verhogen. Je zorgt ervoor dat alle processen, van productie tot levering, soepel verlopen en met de hoogste kwaliteitsnormen. Leidinggeven en samenwerking: Als Operationeel Manager stuur je niet alleen de operationele teams aan, maar werk je ook nauw samen met de operationeel en commercieel verantwoordelijken, HR- en inkoop-afdeling. Jij zorgt voor een goede samenwerking tussen de afdelingen en creëert een cultuur van open communicatie, transparantie en gezamenlijke doelstellingen. Beslissingsbevoegdheid en zelfstandigheid: Jij hebt de autonomie om belangrijke operationele beslissingen te nemen en de verantwoordelijkheid voor het implementeren van veranderingen binnen je team en processen. Je werkt zelfstandig, maar met een nauw overleg met de CEO en andere leidinggevenden om strategische keuzes te maken die het bedrijf verder helpen. Kwaliteitsmanagement en rapportage: Je zorgt voor de bewaking van de kwaliteit van processen en producten, en rapporteert over de prestaties aan de CEO en andere stakeholders. Je identificeert knelpunten en onderneemt proactief actie om verbeteringen door te voeren. Teamontwikkeling: Je zorgt voor de ontwikkeling en groei van je teamleden door coaching, training en het stimuleren van hun zelfstandigheid en professionele ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat je teams goed zijn uitgerust om de operationele doelen te behalen.
Aanbod
Een uitdagende, verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op de strategie van het bedrijf. Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkelingskansen. Een dynamische, inspirerende werkomgeving met enthousiaste collega’s. Samenwerking met en ondersteuning van collega’s uit de Corus-groep.