Onsite Recruiter Key Account

Manpower rekruteert ook voor Manpower! Werken bij Manpower is werken bij de pionier van de uitzend- en recruitmentsector! Met jarenlange ervaring en een sterke reputatie zijn wij de expert in het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en werkgevers. Onze kernwaarden? Clarity, Care, Grow. We geloven in de kracht van persoonlijke groei en zetten altijd onze mensen centraal. Dus, wil jij aan de slag als recruiter bij een bedrijf dat net zoveel in jou investeert als jij in je werk? Dan is dit de plek voor jou! Lennert en zijn collega’s zijn op zoek naar een onsite recruiter om hun team te versterken. Bij Manpower Onsite krijg je de kans om een sleutelrol te spelen via het rekruteren en het selecteren van uitzendkrachten voor grote ondernemingen, zowel nationaal als internationaal.

Als Onsite Recruiter Key Account zal door jouw dienstverlening, op termijn een vertrouwensrelatie uitgebouwd worden met jouw klant. Het afwisselende takenpakket zal je niet snel vervelen.

• 
  

  Je bent verantwoordelijk voor het actief zoeken naar potentiële kandidaten en je zorgt voor de perfecte match tussen hen en onze klant. Het 100% invullen van de aanvragen is samen met het team voor jou de topprioriteit! Dit houdt in dat je luistert naar de specifieke behoeften van deze klant, vervolgens sollicitatiegesprekken voert, eventueel tests afneemt en de meest veelbelovende kandidaten selecteert.

  
  
  

• 
  

  Je rol is ook die van een gids: je onderhoudt relaties met de kandidaten en begeleidt hen door het hele wervingsproces. Je werkt nauw samen met onze klant, bouwt een sterke commerciële relatie op en ontdekt nieuwe mogelijkheden.

  
  
  

• 
  

  Daarnaast beheer je de dagelijkse operaties, zoals het voorbereiden en ondertekenen van contracten, kwaliteitsopvolging en de administratieve afhandeling van dossiers. Ook de praktische organisatie omtrent de opstart van de kandidaten bij de klant is jouw verantwoordelijkheid (badges, medisch onderzoek, werkkledij …) En ja, er zijn ook administratieve taken, zoals het bijhouden van kandidaat-informatie en het opstellen van rapporten over je wervingsactiviteiten. Je zorgt ook voor een goed beheer van al jouw kosten en opbrengsten. Wie heeft gezegd dat recruiters geen multitaskers kunnen zijn?

  
  
  

Wie ben jij?

• 
  

  Jij bent communicatief sterk en resultaatgericht.

  
  
  
• 
  

  Je hebt passie voor mensen en het vinden van de juiste match.

  
  
  
• 
  

  Je kan snel schakelen tussen verschillende taken en je kan prioriteiten stellen.

  
  
  
• 
  

  Je hebt minimum 2 jaar ervaring in recruitment of HR.

  
  
  
• 
  

  Je bent administratief sterk

  
  
  
• 
  

  Je hebt een proactieve houding en bent altijd bereid om te leren.

  
  
  
• 
  

  Goede kennis van het Nederlands is een must.

  
  
  
• 
  

  Je bent handig met computers en digitale systemen.