Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen een internationale organisatie?

Lees dan snel verder! Voor een bedrijf te Melsele zijn we op zoek naar een L&D Officer.

• Ontwerpen van trainingen: Ontwikkel interactieve trainingen en e-learning modules die aansluiten bij de zakelijke behoeften.
• Trainingen faciliteren: Organiseer en geef trainingen aan zowel witte- als blauweboordmedewerkers, zowel online als op locatie.
• Trainingen optimaliseren: Beheer en verbeter het huidige trainingsaanbod en zorg dat deze relevant en effectief blijven.
• Trainingen registreren: Houd trainingsgegevens accuraat bij in ons Learning Management System (LMS) en meet de impact van de programma’s.

• Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct contact. Bouw en onderhoud een talentenpool voor toekomstige groei.
• Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te evalueren.
• Recruitmentdatabase beheren: Houd het ATS actueel en zorg voor een gestroomlijnde communicatie met kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers: Begrijp hun behoeften en functie-eisen, zodat je altijd de perfecte kandidaat kunt vinden.
• Aanbodonderhandelingen en onboarding: Ondersteun bij het onderhandelingsproces en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

• Een bachelordiploma in HR, psychologie, pedagogie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Sterke organisatorische vaardigheden en interesse in het opbouwen van zakelijke relaties.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Een voorkeur voor werken in een dynamische, snelle omgeving.
• Flexibiliteit en bereidheid om te reizen binnen de Benelux.

• Vaardigheid in het Frans of de motivatie om je hierin te verbeteren, gezien interviews en trainingen ook in het Frans plaatsvinden.
• Ervaring met presentaties en het faciliteren van workshops.