Onderhoudstechnieker
Functieomschrijving
- Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan (elektrische) transpaletten, stapelaars, heftrucks, magazijntrucks en andere interne transportmiddelen op een efficiënte en economische manier.
- Zorgdragen voor de correcte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden volgens checklists.
- Vervangen van noodzakelijke onderdelen voor optimale werking van de apparatuur.
- Vervangen van filters en olie volgens voorgeschreven richtlijnen.
- Afstellen van kettingen en remmen.
- Administratieve afhandeling van klantbezoeken via servicerapporten.
Profiel
- Iemand die technisch aangelegd is en bij voorkeur een opleiding heeft gevolgd in mechanica, autotechnieken, elektromechanica of onderhoudstechnieken – of gelijkwaardig door ervaring.
- Woonachtig in Vlaanderen
- In het bezit van een rijbewijs B.
- Een zelfstandige, klantgerichte en flexibele instelling.
- Ervaring met werken in een omgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan.
Aanbod
-
Van € 17 tot € 20 per uur
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- 37.5 uren/week
- Uurloon 18e/ uur (max)
- Uurloon start bij vertrek thuis en eindigt bij aankomst thuis (dus rijtijd inclusief)
- Overuren betaald aan 150%
- Vakantiegeld 0.92 maandloon betaald door sectorale vakantiekas
- Eindejaarspremie: 13 de maand
- Jaarlijkse niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90)
- Jaarlijkse batterij premie: premieregeling voor aanbrengen van sales leads voor batterijen
- Maandelijkse bruto functietoelage als opleider
- Bruto stand-by en uitrukvergoeding volgens sectorale regels
- Netto dagvergoeding per gewerkte dag
- Jaarlijks netto bedrag aan ecocheques
- Servicewagen met tankkaart, incl. privégebruik volgens interne regelementering
- Smartphone voor zakelijk gebruik
- Laptop
- Hoogwaardige tools en werkkledij van premium kwaliteit
- Geschenken Programma bij bijzondere gebeurtenissen: huwelijk, geboorte, pensionering, ----Sinterklaas
- Wettelijk aantal vakantiedagen: 20-dagen
- Feestdagen: 10 dagen
Sectorale anciënniteitsdagen:
- Na 8 jaar: 1 extra dag
- Na 12 jaar: nog 1 extra dag
Loopbaan verlof:
- Vanaf 50 jaar: 1 extra dag
- Vanaf 55 jaar: 2 extra dagen verlof
- Vanaf 60 jaar: 3 extra dagen verlof
Verzekeringen:
- Groepsverzekering bestaande pensioenplan
- Dkv hospitalisatieverzekering gratis ook voor gezinsleden
- Global Assistance: reisverzekering bij professionele verplaatsing
Opleiding en carrièreontwikkeling:
- Corporate e-learnings bij opstart
- Opleidingsplan: initieel 6 maanden
- Bruto scheiding premie bij opleiding met overnachting
Ontwikkelingsmogelijkheden :
- Bijkomende training in specialisatie
- Vormingskrediet en opleidingsplan volgens sectorale bepalingen
Gezondheid en welzijn:
- IDEWE dienstverlening
- Jaarlijks griepvaccin
Praktische informatie
van