ProJeuneS, en tant que fédération, preste en faveur de ses membres des missions de coordination politique et technique, de concertation, d'information et de conseil, de services et de formations. Elle contribue, par divers moyens et services, au développement des actions de ses membres dans une perspective d'émancipation sociale et d'éducation permanente.
Offre d’emploiJuriste
Functieomschrijving
Le rôle de Juriste au sein de la fédération est d'être le/la garant/e de la conformité des différentes activités de l'association vis-à-vis de la loi. Il/Elle a également un rôle de conseil auprès des autres services de la Fédération, des membres et de l'OA/AG.
Apporter des informations et des conseils juridiques à la Fédération et aux associations membres de ProJeuneS sur les matières de gestion de l'emploi (conventions collectives de travail, règlement de travail, congés, rémunération, contrat de travail, etc.) et de financement de l'emploi (APE, ACS, Maribel, décret emploi dans les secteurs socioculturels, etc.)
Accompagner la Fédération et ses membres sur les matières relatives à la législation des ASBL (CSA) ;
Vulgariser différents contenus juridiques relatifs au droit du travail, au droit social et au droit des ASBL afin de les rendre accessibles aux membres, notamment par le biais de fiches techniques, de séances d'information, groupes de travail ou de formations ;
Assurer une veille juridique sur les matières relevant du secteur ;
Etablir des actes juridiques courants (rédaction contrats de travail, avenants, procédures de licenciement, tout document à caractère légal, RH...) ;
Définir les axes stratégiques en matière d'accompagnement et d'encadrement juridique ;
Prévenir les litiges et les résoudre juridiquement.
Apporter des informations et des conseils juridiques à la Fédération et aux associations membres de ProJeuneS sur les matières de gestion de l'emploi (conventions collectives de travail, règlement de travail, congés, rémunération, contrat de travail, etc.) et de financement de l'emploi (APE, ACS, Maribel, décret emploi dans les secteurs socioculturels, etc.)
Accompagner la Fédération et ses membres sur les matières relatives à la législation des ASBL (CSA) ;
Vulgariser différents contenus juridiques relatifs au droit du travail, au droit social et au droit des ASBL afin de les rendre accessibles aux membres, notamment par le biais de fiches techniques, de séances d'information, groupes de travail ou de formations ;
Assurer une veille juridique sur les matières relevant du secteur ;
Etablir des actes juridiques courants (rédaction contrats de travail, avenants, procédures de licenciement, tout document à caractère légal, RH...) ;
Définir les axes stratégiques en matière d'accompagnement et d'encadrement juridique ;
Prévenir les litiges et les résoudre juridiquement.
Profiel
Vous êtes détenteur/trice d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, long ou d'une expérience probante en lien avec la fonction. Un baccalauréat ou un master en droit constitue un sérieux atout, particulièrement une spécialisation en droit social ou du travail.
Vous êtes capable de comprendre et d'analyser les dispositions relatives à l'emploi (commission paritaire 329.02), les mécanismes de financement de l'emploi et les mécanismes de la concertation sociale.
Vous faites preuve d'initiative et êtes capable de travailler seul/e et en équipe.
Vous savez apporter des conseils individuellement ou collectivement et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques.
Vous êtes capable de vous investir dans votre fonction, de maintenir votre niveau de performance, de mettre à niveau vos compétences.
Vous adhérer aux objectifs de l'association et vous présentez une image positive de celle-ci.
Un intérêt pour le secteur associatif et plus particulièrement du secteur de l'animation et/ou de la jeunesse constitue un atout.
Vous êtes capable de comprendre et d'analyser les dispositions relatives à l'emploi (commission paritaire 329.02), les mécanismes de financement de l'emploi et les mécanismes de la concertation sociale.
Vous faites preuve d'initiative et êtes capable de travailler seul/e et en équipe.
Vous savez apporter des conseils individuellement ou collectivement et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques.
Vous êtes capable de vous investir dans votre fonction, de maintenir votre niveau de performance, de mettre à niveau vos compétences.
Vous adhérer aux objectifs de l'association et vous présentez une image positive de celle-ci.
Un intérêt pour le secteur associatif et plus particulièrement du secteur de l'animation et/ou de la jeunesse constitue un atout.
Aanbod
Contrat de travail à mi-temps à durée indéterminée.
Lieu de travail: Bruxelles.
Rémunération selon l'échelon 4.1 (CP 329.02).
Chèques-repas.
INFORMATIONS
Les candidatures sont à envoyer pour le 20 août 2024 au plus tard uniquement par mail aux 2 adresses mails suivantes : Mme Marielle Delbaere : Toon emailadres et à Mr Michaël Carpin : Toon emailadres
Agenda :
Le 02/09/24 : Tests écrits envoyés par mail aux candidats.
Le 09/09/2024 : Date limite de retour des tests écrits.
Le 17/09/2024 : Entretien oral.
Le poste est à pourvoir pour le 1er octobre 2024.jobdescr
Lieu de travail: Bruxelles.
Rémunération selon l'échelon 4.1 (CP 329.02).
Chèques-repas.
INFORMATIONS
Les candidatures sont à envoyer pour le 20 août 2024 au plus tard uniquement par mail aux 2 adresses mails suivantes : Mme Marielle Delbaere : Toon emailadres et à Mr Michaël Carpin : Toon emailadres
Agenda :
Le 02/09/24 : Tests écrits envoyés par mail aux candidats.
Le 09/09/2024 : Date limite de retour des tests écrits.
Le 17/09/2024 : Entretien oral.
Le poste est à pourvoir pour le 1er octobre 2024.jobdescr
Praktische informatie
Marielle Delbaere
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