Nordic zoekt een allround HR expert
Functieomschrijving
- Je plaats nieuwe vacatures en recruit nieuwe medewerkers in België i.s.m. met de lokale teamleads.
- Je organiseert de on- en changeboardings voor je kantoor i.s.m. met de lokale teamleads.
- Je ontwikkelt samen met de HR manager en interne of externe trainers nieuwe opleidingen voor al onze kantoren in België, Nederland en Frankrijk. Optioneel geef je zelf ook training wanneer die aansluit bij je expertise.
- Je bent onze welzijnsexpert die samen met het team een mooi welzijnsbeleid ontwikkelt. Je houdt ons preventieplan up to date en onderhoudt contact met onze partner Attentia. Je bent zelf vertrouwenspersoon binnen de organisatie en coördineert en steunt het team van vertrouwenspersonen. Je zorgt voor duidelijke afspraken en werkprocessen.
- Je bent dé bewaker van onze bedrijfscultuur. Je beheert onze evenementen en coördineert onze werking en ons team van cultuurambassadeurs.
- Samen met je collega in Londerzeel verzorg je de personeelsadministratie Nordic Collection België.
- Je volgt vragen rond tijdsregistratie en afwezigheden op
- Je onderhoudt de personeelsgegevens
- Je beheert de extralegale voordelen:
- Gsm’s en abonnementen
- Woon-werk
- Fleet (verzekeringen, onderhoud, tankkaarten opvolgen)
- Verzekeringen
- Bonussysteem
- Maaltijdcheques
- Personeelsvoordelen
- Je fungeert als HR business partner voor de een aantal teamleads m.b.t. de implementatie van HR processen rond recruiting, onboarding, changeboarding, loopbaanbegeleiding, opleiding, arbeidswetgeving, retentie en welzijn. Je begeleidt ze bij moeilijke gesprekken en offboarding.
Profiel
- Je hebt ervaring op het vlak van recruiting en/of learning & development.
- Je steekt graag de nodige zorg in HR administratie en de ondersteuning van mensen.
- Je kan helder en enthousiast communiceren. Je bent duidelijk, maar kan ook verbinden, leiden en coachen.
- Je komt terecht in een snel groeiend bedrijf, wat de nodige growth mindset en flexibiliteit vraagt. Je bent ondernemend en kan goed om met (veel en snelle) veranderingen. Je denkt proactief na over HR opportuniteiten en noden in het kader van onze bedrijfsvisie.
- Je hebt een commerciële instelling. Je denkt zowel in termen van “people” als “profit”. Efficiëntie, resultaten en werkgeluk gaan voor jou hand in hand.
- Je spreekt professioneel Nederlands en Engels.
Aanbod
- Je gaat aan de slag bij een leuke, gemotiveerde bende! Wij hebben als bedrijf dan ook oprechte aandacht voor goede werkrelaties, interne communicatie en verbindende teambuildings. Wij werken met een vlakke bedrijfsstructuur en hebben aandacht voor ieders mening.
- Daarenboven kom je terecht in een groeiend en ambitieus bedrijf, waar altijd iets te beleven valt. Daarbinnen krijg jij als hart van ons bedrijf, alle kansen om mee te groeien. Wij begeleiden je uitgebreid met onboardings-en opleidingsmogelijkheden, continue feedback en jaarlijkse loopbaangesprekken met interne mobiliteitsopties.
- Je werkt in een systeem van glijdende werkuren en een hybride werklocatie. Je combineert werken in het kantoor van Gent met thuiswerk.
- Tenslotte kom je terecht in een werkomgeving met aandacht voor flexibiliteit & werkcomfort: denk aan vlotte werkprocessen, moderne en ergonomische kantoren (o.a. met zit-sta bureaus), flexibiliteit en work-life balance.
- Uiteraard hoort bij waardevol werk ook een aantrekkelijk verloningspakket. Wij bieden een mooi brutoloon aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen (maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, gsm met uitgebreid abonnement, jaarlijks bonusplan).
- 20 dagen verlof per jaar met mogelijkheid tot extra verlof op basis van gepresteerde overuren.
Startdatum in onderling overleg.
van