Je ondersteunt de burgemeester bij reële noodsituaties.Tijdens grootschalige incidenten neem je het voortouw in de multidisciplinaire samenwerking en de zorg voor het effect- en impactgebied. Je rapporteert systematisch en volgens afgesproken richtlijnen aan de betrokken burgemeesters en aan de betrokken actoren.
Je coördineert de werkzaamheden van de veiligheidscel en staat in voor de administratief-technische ondersteuning van deze intergemeentelijke veiligheidscel. Je fungeert als aanspreekpunt en adviseert de burgemeester en de gemeentelijke diensten, bedrijven, instellingen, organisaties en de bevolking op het gebied van de gemeentelijke nood- en interventieplannen, de publieke veiligheid en de volksgezondheid.
Je adviseert en coördineert het aspect veiligheid in het kader van grotere evenementen.
- je neemt het beleidsvoorbereidend werk voor je rekening
- Je maakt analyses van veiligheidsaspecten en volgt de evolutie op- Je bereidt besluitvorming voor voor schepencollege en burgemeester
- je neemt je rol op als noodplanningscoördinator bij evenementen en crisissen
Je stelt een risico-inventaris op en stelt algemene nood- en interventieplannen op. Je stuurt continu bij indien nodig. Je bent lid van en coördineert de gemeentelijke crisiscel. je adviseert organisaties bij evenementen en stelt bijzondere interventieplannen op bij grotere evenementenJe initieert de organisatie van het lokale crisisbeheer bij calamiteiten.Je bent contactpersoon voor brandweer, politie en hulpdiensten wanneer dit nodig is bij onder andere een rampenplan
Een voltijdse betrekking in 3 groene gemeentes in de KempenJe ontvangt een bruto geïndexeerd maandsalaris van minimum 3.788,61 euro en maximaal 6.666,91 euro. Maximum 8 jaren relevante ervaring in de privésector kunnen in rekening gebracht worden bij de berekening van de geldelijke anciënniteit en de schaalanciënniteitBehalve standaard legale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), fietsvergoeding (0.35euro/km), eco-cheques, tegemoetkoming in kosten openbaar vervoer, terugbetaling buitenschoolse kinderopvang en een tweede pensioenpijler (3%), zetten we ook in op het welzijn van onze medewerkers. Zo kan je deelnemen aan Welle-Zen-Fit sport- en beweegactiviteiten en organiseren we jaarlijks een sportdag.
Verder is elke medewerker aangesloten bij de gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen Vlaanderen (GSD-V) en geniet je van tal van voordelen zoals premies voor verschillende familiale en professionele gebeurtenissen zoals huwelijk en geboorte, tussenkomsten bij medische kosten, voordelige vakanties en een voordelenplatform met stevige kortingen bij tal van aangesloten organisaties zoals bioscopen, winkels en veel meer.