Waarom je bij ons op koers blijft
Praktisch:- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
- Eindejaarspremie.
- Toeslagen voor onregelmatige prestaties (bv. avonddienst, weekend, …).
- Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.
Extralegale voordelen:- Maaltijdcheques.
- Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
- Groepsverzekering.
- Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
- Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
- Korting bij vakantiekampen.
- Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.
Vakantie:- 20 wettelijke verlofdagen.
- 4 extra cao-dagen.
- Reglementaire verletdag van 11 juli.
- Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .
Wij investeren in jou:- Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
- Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.