Modalités de candidatures

Le C.P.A.S. d'Ottignies-Louvain-la-Neuve recrute un(e) Puériculteur.rice (H/F/X) pour ses milieux d'accueil collectifs Contrat de remplacement à temps plein, Centre Public d'Action Sociale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve - Espace du Cœur de Ville 1, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve

Accompagner les enfants selon leur évolution et être attentif aux différents besoins de ces derniers tout en respectant leur rythme.
- Veiller au bien-être des enfants, ainsi qu'à leur sécurité.
- Assurer l'accueil des familles et des enfants dans un esprit de partenariat.
- Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel).
- Assurer les soins d'hygiène des bébés.
- Assurer la gestion des repas, les administrer en fonction du rythme de chacun.
- Assurer la remise en ordre des espaces de vie.
- Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique et à le mettre en œuvre.
- Participer à des réunions d'équipe et des réunions de parents.
- Participer aux formations individuelles ou collectives., Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.

- Modalités de candidatures

- Date limite d'envoi le 23.06.2024 au plus tard
- Date d'entrée en fonction idéale : le plus rapidement possible
- Au service du personnel (Toon emailadrespersonnel@cpas.olln.be) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
- Les candidatures doivent contenir les documents suivants :

- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme + CESS
- Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2

Pour l'entrée en service, les documents suivants vous seront demandés

Etre titulaire d'un diplôme d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'une des formations suivantes :

- Certificat de qualification en puériculture ;
- Certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance ;
- Certificat de qualification éducateur ;
- Certificat de qualification agent d'éducation ;
- Diplôme de formation « Chef d'entreprise : accueillantes d'enfants » délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof.

- Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout.

- Données contractuelles, Certificat de bonne santé physique et psychique valable, modèle O.N.E
- Certificat d'immunité : rubéole et rougeole, modèle O.N.E

Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.