Mobiel/ambulant begeleider minderjarigen - 28u-30u onbepaalde duur
Functieomschrijving
MPI Oosterlo vzw is een dynamische organisatie met een 400-tal enthousiaste en betrokken medewerkers. Samen gaan we een eind op weg in het leven van meer dan 400 kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking. Soms is de ondersteuning intensief, soms meer van op afstand, soms kort, soms lange tijd, afhankelijk van wat zij en hun familie ons vragen. Onbeperkt jezelf zijn, dat is ons motto. We zetten in op de talenten en krachten, niet alleen van onze cliënten maar ook van onze medewerkers. We dragen ondernemerschap op de werkvloer hoog in het vaandel. Verantwoordelijkheid in onze teams en ruimte voor initiatief zijn hierbij essentieel. We zien, horen en waarderen elkaar. Samen groeien is één van onze doelen. Het Perron biedt: - Mobiel/ambulante begeleiding aan kinderen en jongeren met een (vermoeden van) beperking en/of hun context. - GIO begeleiding aan kinderen van 0-6 jaar die verblijven in een regulier opvanginitiatief (buitenschoolse kinderopvang, scholen, onthaalouders, …) Je functie
- Je biedt begeleiding in de thuissituatie van de cliënt en werkt vanuit de vraag van de individuele cliënt of zijn gezin. Samen met de cliënt ga je op weg, vanuit het geloof in de mogelijkheden van de cliënt en met respect voor zijn vraag en zijn tempo.
- Vanuit jouw handicap specifieke knowhow ga je, samen met de cliënt of zijn gezin aan de slag, waarbij er een individueel traject wordt opgezet, afgestemd op de individuele mogelijkheden en noden van de cliënt en zijn gezin.
- Je werkt zelfstandig, ondersteund door de betrokken clusterverantwoordelijke, de pedagoog en het team.
- Je hebt interesse in de ondersteuning van kinderen met een verhoogde zorgnood tussen de 0 en 7 jaar in de kinderopvang, gewoon kleuteronderwijs of 1ste leerjaar van het gewoon onderwijs. Je ondersteunt hen zodat ze maximaal kunnen deelnemen binnen de gewone kinderopvang of het gewoon lager onderwijs.
Profiel
Je troeven
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de humane en/of pedagogische richting, en hebt reeds ervaring opgebouwd in het werken met kinderen met (een vermoeden van) beperking.
- Je bent een gedreven persoon die vanuit kansen wil vertrekken. Je gelooft in de talenten van mensen met een beperking, in hun mogelijkheden om de regie over het eigen leven zelf in handen te nemen.
- Je hebt organisatorische vaardigheden en een planmatige aanpak.
- Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op, zowel naar hulpvragen als naar beschikbare tijd.
- Je bent sterk in helder en eenvoudig communiceren. Je kan je hierbij aanpassen aan je gesprekspartner en de omstandigheden. Je hebt talent voor verbinding en motivering.
- Je hebt kennis van diverse methodieken mbt hulpverlening aan personen met een beperking : vraaggericht werken, krachtgericht/empowerend werken, oplossingsgericht werken, …
- Je hebt een ruime kennis van verschillende problematieken (verstandelijke handicap, ASS, ADHD, …), alsook parate kennis mbt sociaal-emotionele ontwikkeling.
- Je hebt ervaring en kan er onmiddellijk invliegen
- Het schrikt je niet af om te werken met mensen met diverse achtergrond en andere taal.
- Je kan jezelf in vraag stellen en staat open voor feedback.
- Je bent in het bezit van een eigen wagen en rijbewijs B.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur van 28u-30u per week
- Je werkt volgens een variabel dienstrooster, afgestemd op de individuele begeleidingstrajecten met cliënten.
- Zo spoedig mogelijke indiensttreding na je gesprek
- Verloning volgens het barema van opvoeder (B2B, B2A of B1C) binnen de sector gehandicaptenzorg (PC 319.01) afhankelijk van je diploma en anciënniteit.
- Kilometervergoeding voor je verplaatsingen
- Smartphone en laptop
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding
- Een plek in een warme organisatie met toffe collega's
- Een actieve personeelsvereniging die meerdere keren per jaar leuke, vrijblijvende activiteiten organiseert om zo de dienstoverschrijdende verbondenheid aan te wakkeren
- Bovenop het wettelijk verlof en feestdagen krijg je als medewerker 2 extra dagen sectoraal verlof (CV-dagen)
- Voor medewerkers vanaf 35 jaar zijn er bijkomende arbeidsvrijstellingsdagen (AV-dagen):
- 35 - 45 jaar: 5 extra AV-dagen
- 45 - 49 jaar: 12 extra AV-dagen
- 50 - 54 jaar: 24 extra AV-dagen
- 55+ : 36 extra AV-dagen
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende