Migration Officers
Functieomschrijving
Omwille van de aard van het contract (startbaanovereenkomst) mag je niet ouder zijn dan 26 jaar om deel te nemen aan deze selectieprocedure. Je behandelt dossiers van vreemdelingen i.k.v. hun toegang, verblijf, vestiging of verwijdering van het Belgisch grondgebied. Dit kan gaan om aanvragen voor verblijfsvergunningen van korte of lange duur, gezinshereniging, naturalisatieaanvragen, verzoeken om internationale bescherming, enz. om zo de doelstellingen van Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) inzake het beheer van de migratiestromen te behalen. Je beheert complexe dossiers. Je verzamelt alle nodige informatie en documenten om de aanvraag te vervolledigen. Je maakt een uitgebreide analyse om deze volgens de wettelijke normvoorschriften en voorzien van juridisch correcte argumenten af te handelen. Je neemt een beslissing in het dossier binnen de wettelijke termijn. Je bent expert in de materie. Je volgt niet enkel de nieuwste ontwikkelingen in de materie, maar je stuurt je werk ook bij in het geval van veranderende prioriteiten. Je volgt vormingen, houdt contact met externe experten en neemt deel aan vergaderingen die kennisoverdracht tot doel hebben. Intern geef je inlichtingen en deel je je bevindingen over je dossiers aan je leidinggevende of aan collega’s. Je deelt informatie en geeft instructies aan medewerkers. Je vertegenwoordigt de dienst ook op externe vergaderingen. Je onderhoudt contacten met interne en/of externe partners (gesloten centra, gemeenten, ambassades, advocaten, enz.), wisselt informatie uit en beantwoordt vragen op een professionele, coherente en efficiënte wijze. Je zorgt dat de doelstellingen van de dienst met betrekking tot het aantal afgehandelde dossiers behaald worden. Het soort dossiers dat je zal behandelen is afhankelijk van de dienst waar je zal worden ingezet. Indien je als migration officer wordt toegewezen aan de directie internationale bescherming: Deze functie houdt, afhankelijk van de plaats van tewerkstelling, een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. Je waakt er dan ook over dat jouw dienstverlening aan de burgers neutraal is en als neutraal ervaren wordt.
Profiel
Deelnemingsvoorwaarden 1. Je beschikt over een universitair diploma op de uiterste inschrijvingsdatum.
- Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
- Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
- Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
2. Er is geen ervaring vereist. 3. Omwille van de aard van het contract (startbaanovereenkomst) mag je niet ouder zijn dan 26 jaar om deel te nemen aan deze selectieprocedure. Om aan deze voorwaarde te voldoen, moet je geboren zijn na 1 september 1999. 4. Belg zijn 5. de burgerlijke en politieke rechten genieten 6. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. 7. Onmiddellijk beschikbaar zijn. 8. Voor de functie in het Registratiecentrum zal tijdens de aanwervingsprocedure een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. J e kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.
Aanbod
Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (tot 31/12/2024) als attaché (klasse A1) met de bijhorende weddeschaal NA11. Het is eventueel mogelijk dat het contract verlengd wordt (enkel als je de leeftijd van 26 jaar nog niet hebt bereikt). De minimum aanvangswedde bedraagt € 45.525,72 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week.
- mogelijkheid tot telewerk (sommige functies)
- 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (bij een voltijdse tewerkstelling op jaarbasis)
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop