Bij Leren@vaart (zusterorganisatie van Ferm Kinderopvang ) is er momenteel een vacature voor
mentor groepsopvang baby's en peuters. Ferm is een grote en warme werkgever in de zorgsector en het sociaal cultureel werk. Je maakt er als werknemer écht het verschil. Je bent er voor de mensen in elke fase van hun leven. Elke medewerker kan hier groeien met een gezond evenwicht tussen werk en eigen privéleven. We kiezen voor werkbaar werk, waar elk zijn talenten kan inzetten en ontwikkelen. Ferm Kinderopvang is de grootste organisatie voor kinderopvang in Vlaanderen en heeft een sterke pedagogische visie.
Je bent de geknipte persoon want..De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang te versterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden. Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden op zij-instroom, ook van personen met een langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven. Er is bijgevolg een overgangsperiode voorzien om te komen tot meer gekwalificeerde kinderbegeleiders. Om deze niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders te ondersteunen in hun traject tot het behalen van de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoor tijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld met specifieke projectsubsidies.
Takenpakket:- Je trekt kandidaat kinderbegeleiders aan en screent hen op hun competenties van de beroepskwalificatie en hun kennis Nederlands.
- Je begeleidt en ondersteunt niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders groepsopvang in hun kwalificerend traject.
- Je brengt de competenties van de kinderbegeleiders in kaart.
- Je werkt samen met de kinderbegeleiders een traject op maat uit. Door middel van dit traject verwerft elke kinderbegeleider de nodige competenties.
- Je voert deze ondersteuning ter plaatse bij de verschillende kinderbegeleiders uit.
- Je werkt met de inhouden die de kinderbegeleiders aanreiken. Bij de keuze van methodieken/ werkwijzen hou je rekening met de leerstijl en eigenheid van de kinderbegeleiders.
- Je werkt hierbij oplossingsgericht vanuit een coachende rol, inhoudelijk afgestemd en in dialoog met de organisator kinderopvang, de aanbieder van de opleiding en het EVC testcentrum.
- Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
- Je bevordert de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleider en met andere relevante actoren.
- Je leidt toe naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.
- Je werkt samen met andere mentoren en stemt jullie werking/aanpak op elkaar af.
- Je staat in voor het correct administratief registeren van de lopende ondersteuningen naar een kwalificatie.
- Je brengt verslag uit aan de provinciemanager.