Vous êtes en charge de la direction de deux implantations scolaires communales, à savoir celles d'Houtain-Le-Val et de l'Espace 2000.
L'école communale d'Houtain-Le-Val est d'une capacité de 142 élèves (40 en maternelles et 102 en primaires).
L'école communale de l'Espace 2000 est composée de 116 élèves (39 en maternelles et 77 en primaires). Elle adhère à la pédagogie Freinet.
ment d'un directeur pour les écoles communales d'Houtain-Le-Val et de l'Espace 2000
Functieomschrijving
Engagement d'un directeur pour les écoles communales d'Houtain-Le-Val et de l'Espace 2000 (H/F/X), Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat ou bachelier) en instituteur primaire
Missions
Pilotage des actions et des projets pédagogiques :
Garantir le soutien et l'accompagnement du parcours scolaire de chacun des élèves et leur orientation positive
Favoriser un leadership pédagogique partagé
Endosser le rôle de leader pédagogique et éducatif dans tout processus de décision
Assurer la collaboration de l'équipe éducative avec le Centre psycho-médicosocial
Assumer l'interface entre le Pouvoir organisateur et l'ensemble des acteurs de l'école
Affinités avec la pédagogie Freinet
Collaborer avec les 2 autres directions des 4 autres écoles communales de Genappe et le coordinateur pédagogique en charge des missions collectives
Gestion des ressources et des relations humaines :
Organiser les services de l'ensemble des membres du personnel, coordonner leur travail, fixer les objectifs dans le cadre de leurs compétences et des textes qui régissent leur fonction
Développer avec l'équipe éducative une dynamique collective et soutenir le travail collaboratif dans une visée de partage de pratiques et d'organisation apprenante
Collaborer avec le pouvoir organisateur pour construire, une équipe éducative et enseignante centrée sur l'élève, son développement et ses apprentissages
Soutenir le développement professionnel des membres du personnel.
Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel ainsi qu'à l'accompagnement des personnels en difficulté
Évaluer les membres du personnel et en rend compte au Pouvoir organisateur
Développer dans l'école les conditions d'un climat relationnel positif et du respect mutuel
Veiller à une application juste et humaine aux élèves du règlement d'ordre intérieur et des éventuelles sanctions disciplinaires
Prévenir et gérer les conflits, en faisant appel, le cas échéant, à des ressources externes
Communication interne et externe :
Construire des dispositifs de communication entre les acteurs de l'école et avec les partenaires de l'école
Rassembler, analyser et intégrer l'information
Gestion administrative, financière et matérielle de l'établissement :
Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
Assurer la gestion du budget pour lequel il/elle a reçu délégation, en vue de parvenir à un fonctionnement optimal de l'école et à la réalisation de ses objectifs
Objectiver les besoins de l'école en infrastructures et en équipement pédagogique, technique et informatique nécessaires à son fonctionnement
Profil et conditions
Jouir des droits civils et politiques et être de conduite irréprochable, Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une copie du diplôme requis doivent être adressées au Collège communal, Espace 2000, n° 3 à 1470 GENAPPE ou via l'adresse mail ZW5zZWlnbmVtZW50QGdlbmFwcGUuYmU= en reprenant la référence du poste en question pour le 02/08/2024 au plus tard.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.
Actions sur le document
Engagement d'un directeur pour les écoles communales d'Houtain-Le-Val et de l'Espace 2000 (H/F/X)
ADMINISTRATION COMMUNALE
Profiel
Prévaloir d'une expérience dans le poste de directeur d'une école ou posséder des modules de direction est un atout important
Avoir une maitrise du français oral et écrit
Avoir un attrait pour la pédagogie Freinet
Avoir le sens du service public
Avoir un leadership
Aanbod
Contrat de remplacement - temps plein
Mission, Contrat
Régime de travail : temps plein (24/24)
Date d'entrée en fonction : 14/08/2024
Contrat de remplacement d'une durée de moins de 15 semaines