Medewerker Sociale Energietransitie - 80% tewerkstelling

Werken bij IGO is kiezen voor een boeiende en waardevolle job waarin je het verschil kan maken voor mens en regio. Je komt terecht in een team dat is samengesteld op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap. We zoeken een: Medewerker Sociale Energietransitie - 80% tewerkstelling Met aanleg werfreserve Ben je op zoek naar een job waarin je sociaal kwetsbare burgers kan helpen om hun woning veilig, gezond, kwaliteitsvol en energetisch te renoveren? Een job waarbij je met jouw engagement voor mens en milieu aan de slag kan? Een job waarbij jij de drijvende kracht bent die burgers, OCMW en uitvoerende partners bij elkaar brengt en het volledige traject mee in goede banen leidt? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! IGO div is voor spoedige indiensttreding op zoek naar een medewerker sociale energietransitie met een tewerkstellingsgraad van 80% (op termijn mogelijks uit te breiden naar een fulltime), contract onbepaalde duur. De functie Als medewerker sociale energietransitie kom je terecht binnen het Energiehuis van IGO. Onder begeleiding en met ondersteuning van de coördinator, de stafmedewerker en de teamcoach zal je de OCMW’s in Oost-Brabant ondersteunen bij het uitrollen van Noodkoopfonds(NKF)-dossiers. Hierbij zal je o.a. volgende taken opnemen:

• Identificeren van gemeenten met potentiële noodkopers en vraag naar ondersteuning bij NKF-dossiers
• Uitwerken van een gestructureerde ‘Energiehuis IGO’-aanpak voor het opstarten en opvolgen van NKF-dossiers
• Deelnemen aan structureel overleg van het VEKA over het Noodkoopfonds
• Draagvlak creëren binnen gemeentebesturen en samenwerkingen aangaan met OCMW’s en partners
• Organisatie van infosessies en infomateriaal voor OCMW-medewerkers en potentiële cliënten
• Ondersteuning bieden aan OCMW en/of WoonEnergieloket/Wooninfopunt bij sociaal onderzoek en solvabiliteitsonderzoek van cliënten
• Administratieve taken voor het opstarten en opvolgen van dossiers en de noodkooplening
• Financiële opvolging per dossier: overzicht alle inkomsten en uitgaven per dossier, mogelijke voorfinanciering, aanbestedingen, opname hypotheekkost in meerjarenplan OCMW …
• Onderzoeken van bijkomende financiële instrumenten: Mijn VerbouwPremie, EPC-labelpremie, Vlaams Woningfonds ...
• Nauwe samenwerking met intergemeentelijke samenwerkingsverbanden (IGS-en), WoonEnergieconsulenten, medewerkers Mijn VerbouwLening, woningcontroleurs en renovatiebegeleiders voor opvolging van dossiers
• Ondersteuning bieden bij het behandelen van Mijn Verbouwleningen
• Onderzoeken bijkomende subsidiemogelijkheden

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma of kan relevante ervaring aantonen.
• Je toont belangstelling in het woon- en renovatiebeleid in het algemeen en het noodkoopfonds verhaal in het bijzonder.
• Je bent bereid om op korte termijn kennis en een netwerk op te bouwen.
• Je bent sociaal ingesteld en communicatief.
• Je bent bereid inzichten te verwerven in de werking van een lokaal bestuur.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht. Je hebt goede administratieve vaardigheden en kan correct omgaan met sterk uiteenlopende groepen van (sociaal kwetsbare) klanten en partners.
• Je kan goed overweg met MS Office-toepassingen en werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je kan in teamverband werken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B of kan je makkelijk op een andere manier dan met de wagen naar de werklocaties verplaatsen.