Medewerker payroll dienst HR / personeel
Functieomschrijving
Je speelt een cruciale rol in het nauwkeurig en tijdig verwerken van alle personeels- en loonadministratie. Daarnaast ben je een betrouwbare bron van informatie en ondersteuning voor alle medewerkers betreffende personeelsgerelateerde zaken. Wat je doet: - Je staat maandelijks, samen met 2 collega’s, in voor een correcte en tijdige loonverwerking. - Je maakt diverse berekeningen (inzake loonkosten, bruto-netto berekeningen,…) en vult sociale documenten in (bv eindeloopbaan, arbeidsongeval, aanvraag tijdskrediet …) - Je maakt arbeidsovereenkomsten op (arbeider, bediende, student …). - Je volgt alle administratie op rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. - Je volgt de sociale wetgeving op en past deze nauwgezet toe. - Je beantwoordt vragen van personeelsleden en geeft verduidelijking waar nodig. - Je volgt diverse aspecten binnen de personeelsadministratie op (arbeidsongeschikheid, verlofgeld, extralegale voordelen,…) en waakt over het actueel houden van gegevens die hierop betrekking hebben (bv integreren van de wijzigingen in CAO’s, barema-aanpassingen , indexen, …). - Je gaat op regelmatige basis in overleg met het sociaal secretariaat. - Je staat in voor het opvolgen van diverse tewerkstellingsmaatregelen (sociale maribel, zorgpersoneelsfonds , rsz-kortingen,…), vervangers in kader van ADV, IBF, … - Je streeft steeds naar verbetering in functie van een optimale en klantgerichte dienstverlening.
Profiel
- Je hebt een bachelor of masterdiploma (voorkeur sociaal werk- personeelswerk, rechtspraktijk …) - Je hebt een bijzondere interesse en bij voorkeur een aantal jaar ervaring in personeelsadministratie - Je hebt een passie voor sociale wetgeving & arbeidsrecht en houdt deze kennis up to date - Je bent vertrouwd met de gebruikelijke Microsoft Office pakketten - Je werkt nauwkeurig, effectief en efficiënt. Je bent klantvriendelijk en discreet. - Je bent collegiaal, flexibel en dynamisch in jouw aanpak
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur - Tewerkstellingsbreuk in overleg (minimaal 80 %), van maandag tot vrijdag, met flexibel uurrooster - Je start op in september 2024 - Aantrekkelijke verloning volgens IF-IC barema - Extra: Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst), maaltijdcheques (na 6 maanden in dienst), 25 verlofdagen en 10 wettelijke feestdagen (pro rata tewerkstelling), een inscholingstraject op maat & diverse opleidingsmogelijkheden, voordelenplatform met kortingen bij diverse partners, voordelig personeelstarief in het restaurant + meeneemmaaltijden, fiets- en kilometervergoeding, gratis parking, leuke attenties/events/welzijnsactiviteiten … - Aangename werksfeer in een klein, regionaal ziekenhuis met familiaal karakter
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende