Scholengroep !mpact is op zoek naar een beleidsmedewerker in enerzijds
kwaliteitsontwikkeling en anderzijds
HR en dit voor de voorzieningen De Hazelaar (Brugge), Bevertjes (Oedelem), Makz (Knokke-Heist) en Nest (De Haan). In samenwerking met heel wat partners, waaronder de scholen van de scholengroep, bouwen de voorzieningen aan een veilige en gezellige thuisbasis voor kinderen en jongeren met een kwetsbaarheid. We ondersteunen deze kinderen en jongeren in ‘hun kwaliteit van leven’, dag in dag uit, en dit d.m.v. dialoog en in cocreatie, ook met hun context. Voor hen een verschil maken door hen kansen te geven op
welzijn, dat is waar we samen voor gaan.
Omschrijving functie Om een optimale dienstverlening aan onze cliënten binnen onze voorzieningen te garanderen, zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker in enerzijds
kwaliteitsontwikkeling. Hij/zij werkt vanuit een sterke visie de verdere ontwikkeling en realisatie van het kwaliteitsbeleid uit. We zoeken iemand met ruime ervaring in het jeugdhulplandschap (VAPH en/of Opgroeien) met als hoofdopdracht de kwaliteit van de werking verhogen. Anderzijds staat onze nieuwe beleidsmedewerker in voor een (kleiner) deeltje
HR-materie. Meer bepaald voor het vormgeven, het uitrollen en het ondersteunen van het personeelsbeleid in de voorzieningen, dit specifiek voor de onderdelen functioneren en evalueren, VTO-beleid, onthaal- en exitbeleid.
Bevoegdheden en verantwoordelijkheden: - Coördinatie en leiding van het kwaliteitsbeleid (zie ook bijlage takenpakket).
- Ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten, meer specifiek rond het functioneren van medewerkers (functioneren en evalueren, onthaal- en exitbeleid, ….).
- Je hebt een beleidsadviserende functie.
- Je sensibiliseert, vormt, traint en coacht alle medewerkers over het belang van een kwalitatieve dienst- en hulpverlening.
- Je bouwt een duurzame werking op met verschillende medewerkers binnen en buiten de organisatie om de kwaliteit van de geleverde diensten te garanderen.
- Je neemt een actieve rol op in het Vormings-, Trainings- en Opleidingsbeleid.
- Interne communicatie: je schept een kader voor informatie-uitwisseling in de gehele organisatie: het stimuleren van een open communicatiecultuur in de dienst/afdeling en bij uitbreiding de hele organisatie.
- Externe afstemming: opvolging regelgeving VAPH en Opgroeien in het kader van kwaliteitsbeleid, vorming en intervisies hierover krijgen en geven,…
- Je rapporteert rechtstreeks aan de directeurs en aan de coördinator welzijn.
Bijlage Takenpakket beleidsmedewerker kwaliteitsontwikkeling en HR