Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 1
Zorgbedrijf Meetjesland is voor haar ondersteunende diensten op zoek naar een COÖRDINATOR AANKOPEN. Het betreft een voltijdse (38/38) tewerkstelling, deeltijds (tot 70% van een voltijdse regeling) is bespreekbaar.
Er wordt een vergelijkende aanwervingsprocedure georganiseerd met het oog op een contractuele aanstelling voor onbepaalde duur voor de functie van coördinator aankopen met aanleg van een werfreserve.
De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnische proef.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).
Als centrale aankoper treed je enerzijds op als ondersteuner voor de budgetverantwoordelijken van alle diensten en instellingen binnen het zorgbedrijf op vlak van aankopen en anderzijds als trekker van groepsaankopen voor de woonzorginstellingen van het zorgbedrijf. Daarnaast sta je, samen met de andere ondersteunende diensten (gebouwen beheerder, IT, …) en de operationele diensten en instellingen, in voor het opvolgen van investeringsbudgetten en het in de markt zetten van de investeringsprojecten.
Diplomavoorwaarden:
Je bent in het bezit van een bachelor in het bedrijfsbeheer, office management, facility management, procurement (inkoop) of een economische richting.
Je kan bij voorkeur minimum 4 jaar relevante praktijkervaring voorleggen op vlak van aankopen
Het is een pluspunt indien je:
- kennis hebt van de wetgeving en procedures aangaande overheidsopdrachten.
- een gezonde interesse hebt in techniek, materialen, ed die van toepassing zijn in de ouderenzorg.
Dit krijg je van ons:
Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal IFIC 15 als coördinator aankopen (zie infobrochure voor uitgewerkte salarisschaal). Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Knelpuntberoep: Beroepservaring uit de openbare sector en relevante beroepservaring uit de privésector en als zelfstandige wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de openbare sector, privésector en als zelfstandige wordt ook integraal overgenomen voor het bepalen van de schaalanciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend.
Naast een mooi loonpakket krijg je ook van ons:
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91)
Ecocheques ter waarde van 200 euro (a rato prestaties)
2de pensioenpijler: toelage bedraagt 3% van het pensioengevende jaarloon
Fietsvergoeding van 35 cent per kilometer
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering)
Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (30 verlofdagen a rato prestaties en 14 feestdagen per jaar)
Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen, ...
Gratis griepvaccin in het najaar
Een glijdend uurrooster (stamtijden van 9u30-11u30)
GSM (vast bedrag) + abonnement
Selectieproeven (zie infobrochure voor meer info):
Tijdstip en locatie van de selectieproeven – planning onder voorbehoud:
1. Schriftelijke proef:
13 mei 2025 – tijdstip wordt later bepaald per kandidaat
Administratieve hoofdzetel: Sleidinge-Dorp 43 – 9940 Evergem
2. Mondelinge proef (voorwaarde: slagen voor schriftelijke proef en wordt aansluitend georganiseerd)
Competentiegericht interview
13 mei 2025 – tijdstip wordt later bepaald per kandidaat
Administratieve hoofdzetel: Sleidinge-Dorp 43 – 9940 Evergem
3. Psychotechnische proef (voorwaarde: slagen voor mondelinge proef)
Wordt afgenomen door Orpsy op 15 of 16 mei
Kandidaturen moeten uiterlijk op 29.04.2025 ingediend zijn.
Dienst HRM staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden.
Katrijn Laureyns: 09 10 30 82
Toon emailadres [mailto:Toon emailadres]
1 van 1