Logistiek medewerker 50 tot 80 % M/V (busvervoer - schoonmaak) te Duffel
Functieomschrijving
Als logistiek medewerker ziet je job er zo uit.... Je maakt deel uit van een team van logistieke medewerkers en bent mee verantwoordelijk voor het busvervoer van de cliënten van het dagverblijf. Hiervoor ben je bereid om je met een minibus in het stadsverkeer van Mechelen te begeven. Je verzorgt het vervoer voor personen met een mentale beperking: mobiele personen en/of rolstoelgebruikers. Dit is je hoofdactiviteit. Tevens sta je mee in voor de schoonmaak van de woningen en het dagverblijf. De werkuren kunnen tijdens de ochtend vallen (7u tot 12u) als ook in de namiddag (15u tot 18u). Doorgaans werk je ofwel in de ochtend, ofwel in de namiddag. Uitzonderlijk zijn onderbroken diensten mogelijk.
Profiel
Je bent stipt en ordelijk en aangenaam in de samenwerking.
Je houdt van een zekere verantwoordelijkheid binnen je job.
Het contact met mensen met een beperking vind je een uitdaging.
Je kan je goed uitdrukken in de Nederlandse taal zodat je vlot afspraken kan maken met de mensen met wie je samen werkt.
Je heb een rijbewijs B en bent bereid om te rijden met een minibus.
Je bent snel beschikbaar.
Aanbod
- Een 50 tot 80% contract van bepaalde duur tot 28.02.2025 dat zo snel mogelijk kan starten.
- Een job in een aangename en groene omgeving.
- Een team van gemotiveerde medewerkers.
- Een ruim vormingsaanbod om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie.
- Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit.
- Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen.
- Een aantrekkelijke verlofregeling met de sectorale eindeloopbaan- en anciënniteitsvoordelen.
We kijken naar talenten en competenties van onze medewerkers en zien verschillen als meerwaarde.