Legal Consultant Social Law

À propos : Vous avez un intérêt pour le droit social et le droit du travail Belge mais vous voyez cela d’un œil plus large sans se limiter donc au simple fait de donner un avis juridique. Alors vous êtes le/la bienvenu(e) chez Pro-Pay ! Nous sommes un partenaire de paie spécialisé sur le marché belge, la plupart de nos clients sont internationaux et emploient du personnel en Belgique. En tant que conseiller juridique en droit social, vous aurez comme mission passionnante d’accompagner et de conseiller nos clients dans le cadre de leur développement en Belgique. Par conséquent, vous répondrez aux problématiques que cela peut engendrer au niveau des lois sociales et du droit du travail belge. Il va de soi que vous ne serez pas seul(e) pour accomplir ces différentes tâches. En effet, vous serez directement intégré(e) dans nos équipes par le biais de formation mais également via la participation à d’autres activités telles que des afterworks, city trips, etc. Pour nous, la cohésion d’équipe est primordiale, car nous sommes convaincus qu’une équipe soudée est le moteur du développement de chacun de ses membres. Tâches : • Vous aurez, comme tâche principale, de tisser une relation solide avec les clients, basée sur l’expertise professionnelle, la discrétion et la confiance mutuelle • Vous êtes la pierre angulaire sur laquelle les employeurs internationaux et locaux s’appuient. Vous les conseillez et guidez dans les démarches en Belgique liées au marché du travail et aux lois sociales (rupture d’un contrat de travail, révision d’un règlement de travail, formulaire A1, l’emploi de personnel transfrontalier, etc.) • Vous écrivez avec aisance, êtes orienté(e) solution et donnez des avis juridiques pragmatiques • Vous souhaitez partager vos connaissances et expériences ? C’est de là dont vous puisez de l’énergie ? Chez Pro-Pay, vous aurez la possibilité de communiquer aussi bien en interne qu’en externe (création de Newsletters, d’articles sur les adaptations des droits sociaux, de formations en interne sur les aspects juridiques pour les spécialistes du payroll, etc.)

Nous sommes à la recherche d’une personne qui est en possession d’un master en droit, dotée d’une mentalité tournée vers l’apprentissage et d’une excellente connaissance de l’anglais (ainsi qu’en français et une bonne connaissance du néerlandais). Jeune diplômé(e) ou à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous êtes le/la bienvenue. Les petits plus : la curiosité, de bonnes compétences en communication et l’orientation « esprit équipe ».