Leefgroepbegeleider/opvoeder (Biest – Wuustwezel)
Functieomschrijving
- Instaan voor dagelijkse zorg en begeleiding van de jongeren die verblijven in de leefgroep
- Bieden van trajecten op maat en begeleiding aangepast aan de individuele noden van de jongeren
- Structuur bieden zodat onze jongeren stabiliteit en voorspelbaarheid ervaren
- De rol van aandachtsopvoeder opnemen voor één of meerdere jongere(n) uit de leefgroep
- Begeleiden van huiswerk en schoolopdrachten bij schoolgaande jongeren
- Het organiseren van (groeps-) activiteiten en de jongeren betrekken bij huishoudelijke taken
- Toedienen van voorgeschreven medicatie gedoseerd door de apotheker
- Rechtstreekse communicatie met context en opvoedingsverantwoordelijke(n) vanuit de leefgroep
- Een actieve deelname aan teamvergaderingen
- Correcte verslaggeving van alle facetten van het hulpverleningsgebeuren
Profiel
- Bezit je een diploma in een sociaal-agogische studierichting
- Heb je een eerste stage of werkervaring binnen leefgroepwerking
- Heb je affiniteit met gedrags-, ontwikkelings-, emotionele en/of autismespectrumstoornissen
- Weet je hoe orthopedagogisch te handelen en systeemtheoretisch te denken
- Kan je complexe situaties inschatten, preventief werken en snel anticiperen
- Bezit je zelfvertrouwen, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en veerkrachtigheid
- Kan je grenzen stellen en heb je aandacht voor afstand-nabijheid
- Ben je in het bezit van een vast rijbewijs b (noodzakelijk)
Aanbod
- Vast contract onbepaalde duur met werkregime van 38u/week (100%)
- Uurrooster in een volcontinu systeem (weekends, feestdagen, ochtenddiensten, avonddiensten en slapende nachten)met shiftenpremies
- Aantrekkelijk en opbouwend verlofstelsel afhankelijk van leeftijd tot 58 betaalde verlofdagen per jaar
- Verloning volgens barema B1c in PC 319.01 waarbij alle relevante anciënniteit wordt meegenomen + max. 15 jaar buiten de sector
- Eindejaarspremie, vakantiegeld en vanaf 6 maanden vast in dienst een personeelsvoordelenkaart van YOU-P
- Verbindende activiteiten het hele jaar door (o.a. personeelsfeest, afterwork drinks, familiedag en jaarlijkse teambuilding)
- Leuke sfeer met toffe collega’s, open communicatie en een familiale werkomgeving
- Plekje binnen een goed werkende organisatie gekenmerkt door de nodige ondersteuning naar zijn medewerkers
- Warm onthaal, doeltreffende begeleidings- en coachingsmomenten en een ruim opleidingsaanbod
- Tewerkstelling volgens het principe van “huis in de rij” aldus een kleinschalige, warme en huiselijke werkomgeving
- Woonwerkvergoeding met de wagen en/of fiets of een gratis abonnement openbaar vervoer
- Toegang tot onze dienstwagens en elektrische fietsen voor dienstverplaatsing
van