Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Training & opleiding in Antwerpen:
10
jobs
Learning & Development Officer
- Mediahuis
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Mobiliteitsbudget
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Wat de job inhoudt, sommen we graag even voor jou op:Je zit met collega’s uit de verschillende afdelingen aan tafel om hun opleidingsnoden en...
Learning & Development Specialist
- Robert Half
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je creëert een sterke leercultuur op basis van een strategisch leerbeleid.
- Samen met de afdelingshoofden identificeer en analyseer je de leer- en ontwikkelingsbehoeften van...
Client & Office Assistant
- House of Talents
- Edegem
- Onbepaalde duur
- Je wordt het gezicht en de stem van de organisatie. Je draagt verantwoordelijkheid voor het...
- Je verleent een correcte en snelle service aan kandidaten en klanten: vaak via de telefoon, maar...
Logistic trainee
- AGO Jobs & HR
- Antwerpen
- Interim
Ben je op zoek naar een eerste job binnen Supply Chain in een internationale omgeving? Wij zijn voortdurend op zoek naar high-potential...
Learning & Development Specialist
- Unique Antwerpen Office
- Essen
- Onbepaalde duur
- Training Organization: You organize and schedule training for the ship's crew in a cost-effective...
- Training Needs: You identify the training needs of the crew by actively inquiring and responding to...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Training & opleiding' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Learning & Development Specialist
- Unique Antwerpen Office
- Essen
- Onbepaalde duur
- Trainingsorganisatie: Je organiseert en plant trainingen voor de scheepsbemanning, altijd op een...
- Opleidingsbehoeften: Je achterhaalt de opleidingsbehoeften van de bemanning door actief te...
Learning & Development Officer
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Interim optie vast
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Ondersteuning bieden aan het team op het gebied van algemene administratie.
- Interne trainingen plannen en organiseren, inclusief locatiebeheer, trainercoördinatie,...
AGO Technics: technical trainer workshop
- AGO Jobs & HR
- Mol
- Interim
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verwelkomen en begeleiden van nieuwe collega's in de organisatie aan de hand van een vooraf opgesteld...
System & Process Trainer
- BMW Group Belux
- Bornem
- Onbepaalde duur
- Je zal als Automotive System & Process Trainer ingezet worden om medewerkers van de BMW Group Belux...
- Je geeft inhoudelijk mee vorm aan nieuwe en bestaande opleidingstrajecten, op basis van...
Leerlingenbegeleider socio-emo | Campus Brialmontlei
- avAnt Provinciaal Onderwijs
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Je hebt een Prof. bach.: Studiegebied Onderwijs, een Prof. bach. Orthopedagogie of een Prof. bach....
- Je hecht veel belang aan het welzijn van leerlingen.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Learning & Development Officer
Bij Mediahuis zijn we op zoek naar ...
een Learning & Development Officer in het HR team. En we geloven dat jij de juiste persoon bent.
een Learning & Development Officer in het HR team. En we geloven dat jij de juiste persoon bent.
Learning & Development Officer
Wat de job inhoudt, sommen we graag even voor jou op:
Je zit met collega’s uit de verschillende afdelingen aan tafel om hun opleidingsnoden en verwachtingen scherp te krijgen. Vervolgens koppel je deze behoeften aan de geschikte leervorm, online of on-site, en ga je op zoek naar de juiste trainers en leveranciers. Elke opleiding is anders en je komt steeds met andere collega’s en afdelingen in contact. Op die manier werk je mee aan de skills van morgen.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van opleidingen en leerinitiatieven. Je doet dat voor de brede Mediahuisorganisatie: voor onze journalisten, marketingteams, data & IT collega’s, maar ook voor ondersteunende diensten zoals Finance en HR.
Als L&D Officer ben jij degene die ervoor zorgt dat opleidingen verlopen zoals gepland, en ben je gedurende de looptijd hét aanspreekpunt. Je stelt de communicatie op, stuurt vergaderverzoeken uit, zorgt dat de opleiding vlekkeloos verloopt, verzamelt feedback bij de deelnemers, optimaliseert het leerrendement en koppelt terug naar je gesprekspartners binnen de afdelingen.
Naast je passie voor Learning & Development sta je er ook voor open om actief deel te nemen aan andere HR-projecten. Denk hierbij aan thema’s zoals onboarding, performance management, diversiteit & inclusie en employer branding.
Met grote interesse volg je trends op de markt op in het kader van continue ontwikkeling en innovatie, zowel op het vlak van leerinterventies als van processen voor talentontwikkeling en performance management.
Je draagt bij aan de Talent & Organisatie strategie en deelt spontaan best practices met collega’s binnen het team.
Je zit met collega’s uit de verschillende afdelingen aan tafel om hun opleidingsnoden en verwachtingen scherp te krijgen. Vervolgens koppel je deze behoeften aan de geschikte leervorm, online of on-site, en ga je op zoek naar de juiste trainers en leveranciers. Elke opleiding is anders en je komt steeds met andere collega’s en afdelingen in contact. Op die manier werk je mee aan de skills van morgen.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van opleidingen en leerinitiatieven. Je doet dat voor de brede Mediahuisorganisatie: voor onze journalisten, marketingteams, data & IT collega’s, maar ook voor ondersteunende diensten zoals Finance en HR.
Als L&D Officer ben jij degene die ervoor zorgt dat opleidingen verlopen zoals gepland, en ben je gedurende de looptijd hét aanspreekpunt. Je stelt de communicatie op, stuurt vergaderverzoeken uit, zorgt dat de opleiding vlekkeloos verloopt, verzamelt feedback bij de deelnemers, optimaliseert het leerrendement en koppelt terug naar je gesprekspartners binnen de afdelingen.
Naast je passie voor Learning & Development sta je er ook voor open om actief deel te nemen aan andere HR-projecten. Denk hierbij aan thema’s zoals onboarding, performance management, diversiteit & inclusie en employer branding.
Met grote interesse volg je trends op de markt op in het kader van continue ontwikkeling en innovatie, zowel op het vlak van leerinterventies als van processen voor talentontwikkeling en performance management.
Je draagt bij aan de Talent & Organisatie strategie en deelt spontaan best practices met collega’s binnen het team.
Want wie we nodig hebben,
is iemand die feilloos leerinitiatieven en projecten van A tot Z uitwerkt en graag tal van bordjes tegelijk in de lucht houdt. Kortom, je bent een geboren projectmanager en zet graag de puntjes op de i. Ook houd je ervan om in een internationale context samen te werken met de L&D-collega's uit de andere Mediahuisentiteiten.
Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter!
Wat op je CV staat,
is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten. Minstens even essentieel is dat je een waar plannings- en organisatietalent bent. En houdt van variatie, van verantwoordelijkheid en structuur en van meedenken. Ook ben je nieuwsgierig en helemaal mee in de digitale manier van werken. Ervaring in project- of eventmanagement binnen een L&D-context is een sterke plus. Wat we minstens even belangrijk vinden: je neemt graag initiatief, je bent leergierig en hebt oog voor detail. Je kan goochelen met Microsoft Office tools en misschien is ook AI binnen deze context jou niet vreemd. In het Nederlands weet je je boodschap zowel gesproken als geschreven helder en overtuigend over te brengen. Ook in het Engels kan je je uitdrukken of je bent bereid hieraan te werken.
is iemand die feilloos leerinitiatieven en projecten van A tot Z uitwerkt en graag tal van bordjes tegelijk in de lucht houdt. Kortom, je bent een geboren projectmanager en zet graag de puntjes op de i. Ook houd je ervan om in een internationale context samen te werken met de L&D-collega's uit de andere Mediahuisentiteiten.
Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter!
Wat op je CV staat,
is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten. Minstens even essentieel is dat je een waar plannings- en organisatietalent bent. En houdt van variatie, van verantwoordelijkheid en structuur en van meedenken. Ook ben je nieuwsgierig en helemaal mee in de digitale manier van werken. Ervaring in project- of eventmanagement binnen een L&D-context is een sterke plus. Wat we minstens even belangrijk vinden: je neemt graag initiatief, je bent leergierig en hebt oog voor detail. Je kan goochelen met Microsoft Office tools en misschien is ook AI binnen deze context jou niet vreemd. In het Nederlands weet je je boodschap zowel gesproken als geschreven helder en overtuigend over te brengen. Ook in het Engels kan je je uitdrukken of je bent bereid hieraan te werken.
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Mobiliteitsbudget
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Wat krijg jij van ons terug?
Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op een fijne werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en permanente opleidingsmogelijkheden. Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen Instagram, Facebook en LinkedIn.
Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op een fijne werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en permanente opleidingsmogelijkheden. Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen Instagram, Facebook en LinkedIn.
Praktische informatie
Nu is het aan jou!
Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van Learning & Development Officer jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad.
Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten!
Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van Learning & Development Officer jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad.
Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten!
Vorige
van
Volgende