Learning & Development (L&D) Officer

Plaats van tewerkstelling Vilvoorde. Maar ook bereid zijn om regelmatig andere lokatie te bezoeken

Onze klant is één van de grootste spelers in het bieden van  internationale logistieke diensten en multimodaal transport over de weg, over zee, door de lucht, per spoor en over binnenwateren.

Ze zijn op zoek naar een Learning & Development (L&D) Officer

Je zal  verantwoordelijk zijn voor de organisatie en opvolging van het opleidingsbeleid van de volledige Group.

Wat is een L&D Officer? Een Learning & Development (L&D) Officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's binnen een organisatie.. Kortom, een L&D Officer zorgt ervoor dat medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en bijdragen aan het succes van de organisatie.

Wat zijn concreet de te verwachte taken:

Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen ‘Academy’ en je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, procedures en initiatieven.

• Je stelt opleidingsschema’s op waarbij collega’s kunnen genieten van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien en je volgt lopende leertrajecten op en stuurt bij waar nodig.


• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités en je dient subsidiedossiers in. Je volgt het trainingsbudget nauw op.


• Je organiseert en optimaliseert onboardings proces voor nieuwe medewerkers.


• Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de organisatie en opvolging van de periodieke gezondheidsbeoordelingen van onze medewerkers (efficiënte planning, tijdige communicatie,…)


• Je volgt de reglementering mbt de rij- en rusttijden stipt op.


• Je werkt nauw samen met de dienst HR aan HR projecten.

Wat zijn de profiel vereisten voor de functie Learning & Development Officer?

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring


• Je kan aantoonbare expertise voorleggen mbt learning and developement


• Je bent een teamplayer, maar je kan ook perfect zelfstandig werken


• Je hebt zin voor initiatief en je denkt graag mee, om huidige processen te optimaliseren of te implementeren.


• Je hebt een coachende persoonlijkheid en praten voor een groep schrikt je niet af


• Je bent tweetalig Frans, Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt


• Je bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende filialen