Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Onderwijs & opleiding »
Opleiding »
Opleidingsorganisator / supervisor in Oost-Vlaanderen:
6
jobs
Technical Sales Specialist Benelux (m/f/d)
- MOTUL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Bedrijfswagen
- Extra-legale vakantiedagen
YOUR TASKS: TECHNICAL SUPPORT IS YOUR PASSIONCreating, planning and hosting technical trainings in the local language (Dutch and French), together...
Teamlead Logistiek - Vaste Vroege
- AGO Jobs & HR
- Nazareth
- Interim
Voor onze klant, een logistieke firma in Nazareth, gaan we op zoek naar een Teamleader voor de vaste vroege ploeg (5u - 13u).Je zal er onder andere...
Productie Supervisor - Eeklo
- AGO Jobs & HR
- Eeklo
- Interim
Onze klant, actief in de productie-industrie, zoekt een gedreven Productie Supervisor voor de locatie in Eeklo. In deze rol ben je verantwoordelijk...
Supervisor Repair
- AGO Jobs & HR
- Doel
- Interim
Onze klant, een toonaangevend bedrijf in de behandeling en opslag van roll-on/roll-of cargo, is op zoek naar een Supervisor Repair!Ben jij een...
l&D Officer
- LITRAN
- Gent
- Onbepaalde duur
- Het plannen en beheren van alle opleidingen op maat van de organisatie en de medewerkers, in...
- Verantwoordelijk voor de organisatie van interne trainingen, waaronder het verwelkomen van externe...
OKAN-coördinator
- PROVINCIAAL ONDERWIJS OOST-VL.
- Gent
- Bepaalde duur
Aan Richtpunt campus Gent Henleykaai is een vacature voor OKAN-coördinator. Het betreft een voltijdse opdracht. • Voor deze voltijdse opdracht van...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
l&D Officer
- LITRAN
- Gent
l&D Officer
Functieomschrijving
Over de functie: Als Learning & Development Officer maak je deel uit van het HR-team en werk je nauw samen met diverse afdelingen zoals HR, HSEQ (Health, Safety, Environment, Quality) en de operationele verantwoordelijken. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma’s die bijdragen aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie. Opleidingen:
- Het plannen en beheren van alle opleidingen op maat van de organisatie en de medewerkers, in samenspraak met de operationele verantwoordelijken.
- Verantwoordelijk voor de organisatie van interne trainingen, waaronder het verwelkomen van externe trainers en medewerkers, en het regelen van opleidingsruimtes en catering.
- Wekelijks verzorgen van het veiligheidsonthaal voor nieuwe medewerkers, in het Nederlands, Frans en Engels.
- Onderhouden van contacten met externe opleidingspartners en onderhandelen over prijzen.
- Implementeren en opstellen van gepersonaliseerde opleidingsplannen in samenwerking met de HSEQ-Manager.
- Ontwikkelen van algemene opleidingsplannen op basis van functie- en competentieprofielen, in samenwerking met de HR Manager.
- Faciliteren van trainingssessies, workshops of seminars, zowel fysiek als online.
- Opzetten van een interne pool van trainers en mentors door middel van Train-the-Trainer-sessies.
- Medewerkers uitnodigen voor opleidingen via e-mail of officiële brieven.
- Aanvragen en opvolgen van subsidies bij de juiste instanties.
- Registreren van attesten, certificaten en onthaaldocumenten in de kennisbank.
- Opmaken en presenteren van maandelijkse rapportages tijdens de BU-meetings.
- Bijhouden van behaalde attesten en certificaten, en deze doorsturen naar de operationeel verantwoordelijke en de betrokken medewerker.
- Facturen controleren en tijdig doorsturen naar de boekhouding.
Profiel
Over jezelf: Opleiding en ervaring:
- Diploma hoger onderwijs in een HR-gerelateerd domein, zoals arbeidspsychologie, of gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Schoolverlaters met een passend diploma komen in aanmerking.
- Bij voorkeur ervaring als Learning & Development Officer of in een algemene HR-functie.
- Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Je bent vertrouwd met MS Office-programma’s.
- Ervaring met het opstellen en beheren van opleidingsplannen.
- Kennis van subsidieaanvragen.
- Bekendheid met Talent Development, opleidings- en ontwikkelingsplannen.
- Sectorkennis in bouw of engineering is een pluspunt.
- Je hebt analytische vaardigheden om trainingsresultaten te interpreteren.
- Ervaring met projectmanagement, budgetbeheer en tijdsbeheer in opleidingsprojecten.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende