Je verzorgt de honden en hun verblijven opdat een zo comfortabel mogelijk verblijf voor de honden gegarandeerd wordt. Dit omvat ondermeer volgende taken:
- Het poetsen en onderhouden van de verblijven en de gebouwen
- Het geven van de correcte hoeveelheid en juiste soort voeding
- Het toedienen van medicatie volgens opdracht van de dierenarts
- Het herkennen en melden van eventuele gezondheids- en/of gedragsproblemen
- Het geven van vachtverzorging indien nodig
- Het uitlaten van de honden
- Het brengen of afhalen van dieren bij de dierenarts
- Het ophalen van zwerf- of gevonden dieren
Daarnaast sta je ook in voor een correcte informatiedoorstroming met het oog op een optimale werking van het asiel. Dit kan ondermeer volgende taken omvatten:
- Constructief deelnemen aan het werkoverleg
- Geven van duidelijke informatie aan collega’s (informatieoverdracht)
- Rapporteren in verband met de taakuitvoering
- Formuleren van suggesties of aanbrengen van verbeterinitiatieven die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening en/of samenwerking
- Signaleren van onregelmatigheden, defecten, klachten, die al dan niet direct met de eigen taakuitvoering te maken hebben
- Het doorgeven van te bestellen materiaal
- Kennis delen met, en/of opleiden van (nieuwe) medewerkers, stagiairs, studenten, vrijwilligers,…
De asielmedewerker
- Functioneert onder leiding van de voorzitter
- Maakt deel uit van het team van vaste medewerkers
- Neemt deel aan het werkoverleg o.l.v. de voorzitter
- Rapporteert aan de voorzitter of zijn plaatsvervanger
Kerncompetenties van Het Blauwe Kruis van de Kust Inzet:
- Werkt met enthousiasme en gedrevenheid
- Ziet werk
- Staat open voor vragen en taken die op zich afkomen
- Gaat ervoor om de taken uit te voeren en af te werken
- Durft verantwoordelijkheid te nemen
- Signaleer tijdig knelpunten en spontaan (verbeter)mogelijkheden
- Zoekt naar de meest optimale werkwijzen en werkmiddelen
- Onderneemt acties om het doel te bereiken, zelfs bij verschillende moeilijkheden
- Toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen
Loyaal zijn:
- Stelt zich positief op
- Toont belangstelling voor en betrokkenheid ten aanzien van het asiel
- Uit zich over het asiel op een gepaste manier
Functiespecifieke competenties Zelfstandig werken:
- Kan met de nodige instructies aan de slag
- Organiseert het eigen werk
- Kan werken zonder externe controle
- Is stipt in het nakomen van afspraken
- Werkt taken tijdig en grondig af
- Stuurt bij indien er fouten optreden of bij wijzigende omstandigheden.
Kwaliteitsvol werken:
- Voert het werk verzorgd en correct uit
- Voelt zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk
- Controleert het eigen werk op fouten en stuurt bij indien nodig
- Is aandachtig en werkt geconcentreerd
Samenwerken:
- Leeft afspraken met bestuur en collega’s na
- Helpt anderen
- Deelt informatie en kennis met anderen
- Gaat respectvol om met anderen en toont waardering
- Gaat respectvol om met de dieren in het asiel
Vaktechnische competenties:
- Beschikt over de nodige relevante vaktechnische kennis en vaardigheden voor de jobuitvoering
- Is bereid om een interne en/of externe opleiding te volgen