kindbegeleider
Functieomschrijving
Wij zoeken een kind-begeleider voor onze buitenschoolse kinderopvang Okido. Als begeleider bij Okido sta je in voor een pedagogisch verantwoorde opvang en begeleiding van de kinderen. Samen met je collega's organiseer je het groepsgebeuren. Een gedetailleerde functiebeschrijving samen met een overzicht van de vereiste competenties en de diploma's die in aanmerking komen, zijn als bijlage terug te vinden.
Profiel
Je beschikt over een diplomain de kinderzorg; de lijst met diploma's kan je bekijken op de vacature website van Zorg Izegem. Wij zoeken sociale mensen met een voor kinderen. Je bent flexibel ingesteld en hebt zin voor verantwoordelijkheid. Je houdt van zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in team. Je kan ook een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen.
Aangezien ook het busvervoer gedeeltelijk in eigen handen is, dien je te beschikken over een rijbewijs B.
Aanbod
We bieden een contract van bepaalde duur aan ter vervanging van een collega.
De startdatum is ofwel 5 augustus ofwel 1 september; dit kan in onderling overleg besproken worden. Het contract loopt tot en met juni 2025. We mikken op een tewerkstelling van 75% (28,5u per week). Indien gewenst, kan dit gecombineerd worden met een extra tewerkstelling voor 25% (9,5u) gedurende je tewerkstellingsperiode als facilitair medewerker (schoonmaak) in Okido. Je werkt in een variabel uurrooster zonder weekendwerk. Je wordt betaald in het loonbarema IFIC 11. Op vraag kan er vooraf een aangepaste loonsimulatie worden bezorgd, waarbij er rekening kan gehouden worden met relevante anciënniteit en je gezinssituatie. Daarnaast zijn er nog heel wat aanvullende voordelen: - ruime verlof- en feestdagenregeling (26 dagen jaarlijks verlof en 11 feestdagen); - maaltijdcheques (7,50 euro per gewerkte dag van 7u36); - hospitalisatieverzekering bij DKV; - fietsvergoeding (0,35 euro per kilometer) en volledige tussenkomst bij gebruik openbaar vervoer; - mogelijkheid tot het leasen van een fiets; - 2e pensioenpijler (jaarlijkse bijdrage van 3% op het brutojaarloon); - gratis aansluiting bij GSDV; - jobfit-programma: diverse activiteiten; - jaarlijkse personeelsfuif, nieuwjaarsreceptie en teambuilding; - gratis griepvaccin; - ...