Bij Qframe focussen we ons op het opnemen van
softwareprojecten bij onze klanten in .NET met vaste projectteams. We nemen een project op van A tot Z en vullen alle rollen, die nodig zijn voor het goede verloop van een project, zelf in.?? Deze keer gaan we op zoek naar een nieuwe collega die eens niet hoeft uit te blinken op technisch vlak maar ons wel op andere vlakken wil en kan ondersteunen.?
Samen met je collega’s van het Eiland zet je alles op alles om die fijne, en
familiale Qframe cultuur te blijven behouden en de Qframers te ontzorgen in het vinden van nieuwe collega's voor de operationele teams.
We gaan op zoek naar een recruiter die onze Chief Happiness Officer kan ondersteunen in de zoektocht naar nieuwe collega’s. Heb jijoprecht interesse in mensen, ben je een geboren luisteraar en stelt je van nature graag kritische vragen? Weinig of geen ervaring in recruitment? Geen nood, we leren jou met plezier de kneepjes van het vak! Bereid je alvast voor op een gevarieerd en uitdagend takenpakket: - Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aanwerven van nieuwe Qframers.
- Is er binnen één van onze teams nood aan extra Qframe power? Dan ga jij samen met je collega’s die nood in kaart brengen en uitschrijven in een ijzersterke vacaturetekst.
- Nadien ga je aan de slag om deze vacature zo wijd mogelijk te verspreiden. Diverse wervingskanalen worden ingezet om een groot bereik te realiseren, denk maar aan LinkedIn, ander jobsites,... maar evengoed gebruiken we onze social media kanalen to spread the word.
- Binnen de IT- sector is het helaas niet eenvoudig om nieuwe mensen te vinden, actief searchen zal zeker nodig zijn… je laat je hier niet door afschrikken. De LinkedIn Recruiter Seat is hierbij jouw beste compagnon!
- Zitten er kandidaten in de pipeline? Super! Jij zal vanaf nu het volledige sollicitatieproces trekken; je neemt zelf het eerste sollicitatiegesprek af en betrekt daarna ook alle betrokken partijen voor de vervolggesprekken.
- Je wordt een echte Qframer en straalt dit ook uit in je gesprek met kandidaten, je vertelt met passie over onze organisatie en cultuur.
- Je rol van ambassadeur komt ook van pas tijdens jobevents waarbij je met veel enthousiasme mogelijke kandidaten aanspreekt.
- Je volgt pro-actief de tendensen rond rekrutering in de markt en bekijkt welke opportuniteiten het proces bij Qframe kunnen optimaliseren
- Heb je na het opnemen van al deze taken nog wat tijd in je agenda? Dan kan dit pakket zeker verder uitgebreid worden met andere taken richting marketing, sales, HR of administratie. Samen met jou zullen we je groeipad begeleiden.