De
Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS) is op zoek naar een
jobstudent die vanaf
3 februari 2025 ondersteunend
administratief en communicatief werk wil verrichten voor de koepel van Vlaamse studentenraden. Als
Jobstudent Studentenrekrutering ben je verantwoordelijk voor het werven van specifieke profielen van studenten voor de opleidingsbeoordelingen van de
Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO), waarmee VVS nauw samenwerkt. We werken met een klein team van medewerkers en een groot team vrijwilligers. We zijn op zoek naar een
wervend iemand die goed diens weg vindt in het
onderwijs- en studentenlandschap en zo efficiënt de geschikte studenten weet te vinden, waarnaar we op zoek zijn.
Als Jobstudent Administratief medewerker Studentenrekrutering ben je verantwoordelijk voor het
administratieve en communicatieve gedeelte van een nieuw deel van onze vaste werking, namelijk het
zoeken van geschikte studentenprofielen voor instellings- en opleidingsbeoordelingen. Deze beoordelingen vinden regelmatig plaats om de kwaliteit van een instelling (zoals een hogeschool of universiteit) te meten, of die van de opleidingen die ze aanbieden. Daarvoor wordt een panel samengesteld van personeel, docenten en studenten die samen een beoordelingsrapport afleveren. Dit zijn er heel wat op een jaar tijd en telkens is dus een ander studentenprofiel nodig. Als jobstudent ben jij de missende schakel binnen onze werking om die student telkens te gaan zoeken, rekruteren en door te verbinden met de NVAO.
Concreet zal jouw takenpakket bestaan uit onder andere: - Communicatie onderhouden met onze partner, NVAO
- Informatie over de opleiding die beoordeeld zal worden ontvangen, verwerken op de VVS-Drive en doorgeven aan de student en terug aan de NVAO
- Mogelijke kandidaten verbinden met NVAO
- Geschikte studentenprofielen zoeken
- Opleidingen opzoeken, opleidingshoofden en studentenraden aanschrijven en communicatie uitsturen via onze communicatiekanalen
- Op een creatieve manier de gerichte doelgroepen vinden (bvb. via facebookgroepen, netwerken, studentenverenigingen …) en contacteren om ons bericht te verspreiden
- Communicatie naar VVS
- Moeilijkheden bij het vinden van een profiel zo snel mogelijk en adequaat rapporteren aan de coördinator
- Kandidaten aanbrengen
- Optimaliseren van de administratie
- Interne organisatie rond studentenrekrutering optimaliseren (intern overzicht bewaren, structuur aanbrengen, creatieve oplossingen bedenken).