Stebo vzw bestaat uit een groep betrokken en enthousiaste collega's die werkt aan een samenleving waarin ieder mens evenwaardig is. We spelen in op nieuwe behoeften door onze kennis over samenlevingsopbouw, rationeel energiegebruik, wonen, werken en ondernemen te verbinden met onze talenten op vlak van communicatie, coaching, procesbegeleiding, netwerking en projectwerk. Meer dan 35 jaar bouwen we mee aan een inclusieve samenleving.
Jobcoach
Functieomschrijving
Als jobcoach maak je deel uit van team Werk & sociale inclusie, samen met een tiental collega’s. Het team biedt ondersteuning aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden in functie van duurzame loopbanen. Dit via coaching, opleiding en advies met extra aandacht voor inclusie.
Je werkt vanuit ons kantoor in Leuven. Afhankelijk van het project, werk je hoofdzakelijk extern in regio Oost-Vlaams-Brabant en occasioneel West-Limburg (bv. in een bedrijf, op de werkvloer, …).
Jouw hoofdfocus is:
Aangevuld met:
Je werkt vanuit ons kantoor in Leuven. Afhankelijk van het project, werk je hoofdzakelijk extern in regio Oost-Vlaams-Brabant en occasioneel West-Limburg (bv. in een bedrijf, op de werkvloer, …).
Jouw hoofdfocus is:
- job- en taalcoaching van werknemers en hun directe omgeving. Je benadert werkgevers en motiveert hen om ondersteuning aan te bieden aan hun werknemers.
- Daarnaast ontwikkel en geef je opleidingen en coaching.
Aangevuld met:
- het activeren en begeleiden van werkzoekenden naar en in de eerste periode van tewerkstelling. Het gaat voornamelijk over anderstaligen en mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt.
- loopbaancoaching en/of re-integratiecoaching.
Profiel
Jouw competenties
Als medewerker van Stebo
Als jobcoach
Voorwaarden
Als medewerker van Stebo
- ben je klant én resultaatgericht.
- ben je verantwoordelijk voor je eigen werk, conform de waarden van de organisatie.
- doe je aan zelfontwikkeling binnen je functie.
- werk je graag samen met anderen.
Als jobcoach
- kan je sterk netwerken, relaties opbouwen en onderhouden met werkgevers.
- kan je je inleven in verschillende doelgroepen, bv. asielzoekers, werkzoekenden, langdurig zieken, …
- bouw je een vertrouwensband met je klant op.
- communiceer je efficiënt, zowel mondeling als schriftelijk
- ontwikkel en bewaak je een effectief coachingstraject met je klanten.
- heb je didactische vaardigheden en kan je procesbegeleiding doen in groep.
- ben je gedreven om nieuw aanbod te ontwikkelen voor de noden van een klant.
- ben je ethisch en professioneel correct.
- kan je jouw werk goed organiseren en plannen.
- hou je je administratie correct bij binnen de krijtlijnen van een projectkader.
- werk je vlot met MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word).
Voorwaarden
- Je bezit een bachelorsdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen. Een rijbewijs B en een eigen wagen zijn een must.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wij bieden jou
- een voltijdse of deeltijdse (min 80%) arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- verloning op basis van barema’s (tot max. B1C PC 329) en jouw ervaring.
- een tussenkomst in woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, fietsvergoeding en terugbetaling van onkosten.
- een ruime eindejaarspremie, waarvan een gedeelte via een Flexible Income Plan.
- een laptop en smartphone die je ook privé kan gebruiken.
- een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering.
- arbeidsduurvermindering tot 36u - dat zijn 12 ADV-dagen voor een 38-urenweek.
- een aangename werkomgeving, soepele vakantieregeling en goede arbeidsvoorwaarden.
- hybride werken: een mix tussen op kantoor, extern en thuis werken.
- een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie met veel vrijheid.
- een warme organisatie met maatschappelijke impact.
Praktische informatie
Overtuigd? Stel je kandidaat!
Stuur vóór maandag 12 mei jouw cv en motivatiebrief naar Open sollicitatieformulier.
Wij geloven in de unieke bijdrage van elke medewerker. Daarom werven we aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.
Meer informatie vind je op Toon website of bij Jan Smits, directeur Werk en sociale inclusie via Toon emailadres of Toon nummer.
Onze sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
Stuur vóór maandag 12 mei jouw cv en motivatiebrief naar Open sollicitatieformulier.
Wij geloven in de unieke bijdrage van elke medewerker. Daarom werven we aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of handicap.
Meer informatie vind je op Toon website of bij Jan Smits, directeur Werk en sociale inclusie via Toon emailadres of Toon nummer.
Onze sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
- Selectie op basis van motivatiebrief en cv
- Eerste kennismakingsgesprek op donderdag 15 mei 2025
- Finaal gesprek met presentatie-oefening op woensdag 21 mei 2025
- Indiensttreding overeen te komen
Vorige
5 van 49
Volgende