job begeleider (m/v/x)

• de begunstigden die door de dienst worden opgevolgd onthalen en informeren;
• de professionele doeleinden van de begunstigden onderzoeken, rekeninghoudend met de arbeidsmarkt en indien nodig herzien;
• de socio-economische situatie van de begunstigden analyseren, de oorsprong van de moeilijkheden die de begunstigden ondervinden opsporen en de daaruit voortvloeiende behoeften vaststellen. Samen met de begunstigden oplossingen uitwerken die aangepast zijn aan hun actuele situatie;
• de begunstigden ondersteunen in hun acties, wat zich concreet vertaalt in:
  • de begunstigden voorbereiden op en begeleiden bij hun professionele inschakeling via individuele gesprekken, groepssessies en specifieke workshops;
  • de begunstigden voorbereiden met onder andere het opstellen van een curriculum vitae, een sollicitatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, opzoekingen en analyses van vacatures, het verwerven van een eerste professionele ervaring, ...;
  • doorverwijzen naar korte en gerichte opleidingen om het zoeken naar werk aan te moedigen;
  • wat betreft het verwerven van een ervaring in een professionele omgeving (artikel 60, ...):
    • ontvangen en analyseren van de kandidaturen in functie van de openstaande vacatures;
    • de kandidaten selecteren en voorstellen aan de partners;
    • ondersteuning bieden door middel van regelmatige evaluaties, driedelige bemiddelingsgesprekken en begeleiding naar de traditionele arbeidsmarkt;
    • de administratieve opvolging garanderen van de dossiers die eigen zijn aan het maatschappelijk werk.

Voorwaarden voor deelname

• In het bezit zijn van een graduaat/bachelor diploma van maatschappelijk werker, van verpleegkunde in de gemeenschapszorg of een graduaat/bachelor diploma in sociale of humane wetenschappen of een opleiding socioprofessionele inschakeling of in het bezit zijn van een gelijkwaardig diploma dat het buitenlands studiediploma gelijkstelt aan het diploma dat vereist is bij de aanwerving;

Gezocht profiel

• Nauwgezet en georganiseerd zijn en zich kunnen aanpassen aan de communicatie van de gesprekspartner;
• resultaatgericht, flexibel en discreet zijn;
• de basiskennis voor kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook) beheersen;
• een algemene kennis over de functionering van een OCMW hebben;
• een goede kennis hebben van het Nederlands en het Frans, in het bezit zijn van de door Werkenvoor.be uitgegeven taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen;

Troeven

• een aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een OCMW of een administratie;