Jeugdwelzijnswerker(s) - Overkophuizen Zellik, Lennik en Grimbergen – 100% onbepaalde duur
Functieomschrijving
CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid. Kandidaten die deze diversiteit binnenbrengen in onze teams, worden aangemoedigd te solliciteren. Het OverKop-netwerk Halle-Vilvoorde breidt uit met 3 nieuwe huizen in Zellik, Lennik én Grimbergen. In een OverKop-huis kunnen jongeren (tussen 12-25 jaar) gewoon binnen en buiten lopen en allerlei leuke activiteiten doen. Het is een veilige plek waar ze ook een luisterend oor vinden en beroep kunnen doen op professionele hulp. Een OverKop-huis verbindt jeugdwerk met jeugdwelzijnswerkers en een eerstelijnspsycholoog. In een ongedwongen sfeer trachten we het welbevinden van jongeren te versterken. Eén van de pijlers van Overkop is om ‘voor en door jongeren te werken’. Een greep uit je takenpakket
- Je creëert informele ontmoetingsmomenten en activiteiten en grijpt deze aan om sociale verbinding en ondersteunende netwerken rond jongeren tot stand te brengen. Je zet in op presentie; je pikt signalen op en maakt op authentieke wijze contact. Je ziet mogelijkheden tot samenwerking met verschillende sport-, jeugd- en socioculturele organisaties en gaat ervoor. Je benut de kruisbestuiving die kan ontstaan tussen deze partners.
- Je gaat naast jongeren staan en zoekt mee. Je voert daarvoor zowel informele als professionele gesprekken met hen en eventueel met hun sociaal netwerk. Je hebt hierin een schakelfunctie: je werkt samen met andere partners om voor jongeren het juiste aanbod of de juiste ondersteuning op verschillende levensdomeinen te vinden. Je maakt in deze functie de brug tussen OverKop en andere hulpverlening als dat nodig is.
- Je versterkt het mentaal welzijn van jongeren met speciale aandacht voor jongeren in een kwetsbare situatie. Participatie, toegankelijkheid, laagdrempelige ondersteuning, zorg voor elkaar en vloeiende doorverwijzing naar gespecialiseerde hulp, behoren tot de kern van OverKop.
- Je hebt een sterke preventiereflex; je kan signalen uit de leefwereld van jongeren oppikken en omzetten naar actie. Je bent hierbij niet bang om voor een groep (jongeren, leerkrachten, jeugdwerkers, ouders,…) te staan. Je bouwt samen met het hele OverKop-team een aanbod uit waar zo veel mogelijk jongeren hun plaats in vinden.
- Je beheert de sociale media kanalen volgens huisstijl (die jij mee uitwerkt) met behulp van programma’s zoals Canva.
- Bij dat OverKop-team hoort ook een groep jonge vrijwilligers. Je coacht hen; ziet hun talenten en kansen om daarmee aan de slag te gaan .
- Je maakt de brug naar het lokale JAC-team (en andere partners) waarbinnen je het Overkop-verhaal vertegenwoordigt.
Profiel
- Je hebt minimaal een bachelor diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring;
- Je bent flexibel en mobiel en kan vlot schakelen tussen de verschillende taken die bij je takenpakket horen (organiseren van activiteiten, gesprekken, vorming geven, overleg, netwerking,…).
- Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren; en vindt vlot de juiste toon om een echt contact op te bouwen.
- Je bent stressbestending en hebt een stevige dosis lef. Je durft moeilijke gesprekken aan te gaan en voor een groep te staan.
- Je hebt zin voor initiatief en het OverKop verhaal mee samen vorm te geven en het huis op te starten;
- Je bent bereid om geregeld ’s avonds en occasioneel in het weekend te werken.
- Je kan zelfstandig werken en communiceert vlot en duidelijk met verschillende collega’s.
- Je kan zorgen voor een punctuele verwerking van administratie;
- Courante PC-kennis en interesse in nieuwe media;
- Kennis van andere talen is een absoluut pluspunt.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring.
- Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Plaats van tewerkstelling is Zellik, Lennik of Grimbergen, met af en toe verplaatsingen binnen het werkingsgebied.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende