Jeugdconsulent
Functieomschrijving
Jeugdconsulent contractueel – voltijds – niv.B1-B3 – onmiddellijke indiensttreding – aanleg wervingsreserve van 2 jaar Functie : Als jeugdconsulent zet je mee je schouders onder alles wat het lokale beleid voor kinderen en jongeren in Keerbergen betreft. Je komt terecht in het team Jeugd & Gezin waar je samen je collega’s van Huis van het Kind, Dienst voor Onthaalouders en Buitenschoolse Kinderopvang timmert aan een kind- en jeugdvriendelijk Keerbergen. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende partners, zowel interne diensten als externe organisaties en personen.
Profiel
- Je bent een sociaal beestje, jong van geest, leergierig en met een sterk organisatorisch talent;
- Je hebt een groot hart voor kinderen en jongeren en volgt met plezier de laatste ontwikkelingen op het vlak van breed jeugdbeleid en de leefwereld van kinderen en jongeren;
- Je bent administratief sterk en communiceert vlot met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een positieve en proactieve ingesteldheid;
- Je hebt zin voor initiatief en bent creatief;
- Je werkt klantgericht en onderneemt actie om de dienstverlening te optimaliseren;
- Je bent een teamspeler die op een constructieve manier met anderen samenwerkt en een netwerker die actief op zoek gaat naar interne en externe partners;
- Je bent flexibel en kan om met deadlines en (onverwacht) veranderende situaties;
- Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
Aanbod
-
Van € 2.999,68 tot € 5.054,37 per maand
- Voltijds contract voor onbepaalde duur.
- Het voltijds bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 2.999,68 en maximaal € 5.054,37 afhankelijk van jouw anciënniteit . Een loonsimulatie kan bij de personeelsdienst opgevraagd worden.
- Beroepservaring in de openbare sector wordt volledig toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
- Beroepservaring in de private sector of als zelfstandige wordt voor maximum 18 jaar toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
- Extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van €8,00, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, fietslease;
- gratis hospitalisatieverzekering, mogelijk om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief;
- Flexibele werkuren; 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar;
- Vormingsmogelijkheden.
- We leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan voor deze functie.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende