Interventie manager
Functieomschrijving
* Voer ter plaatse service uit om een uptime van 99% te waarborgen.
* Diagnose en herstel defecte omvormers.
* Problemen oplossen met mechanische en elektromechanische componenten.
* Regelmatig reizen naar en van klantlocaties op dagelijkse basis.
* Klantgericht met een professionele houding.
* Voer jaarlijkse periodieke onderhoudsinspecties uit.
* Onderhoud records van bevindingen.
* Help bij het ontwikkelen van onderhoudsprogramma's.
* Voer opstart- en inbedrijfstelling uit voor nieuwe PV-omvormerinstallaties.
* Controleer fysieke installatie (bedrading, aansluitingen en mechanische staat).
* Opstarten, alle vereiste parameters instellen en zorgen voor een juiste werking.
* Handhaaf een hoog niveau van klanttevredenheid door uitstekende klantenservice te bieden.
* Lever nauwkeurige en tijdige rapporten van productdiensten.
* HSE-analyse.
Profiel
* Bij voorkeur: een technisch diploma van 2 jaar en 2-5 jaar werkervaring in de branche met omvormers.
* Een pluspunt: relevante ervaring in O&M in de fotovoltaïsche sector.
* Elektrische kennis is een must.
* Teamspeler.
* Vermogen om te prioriteren in een voortdurend veranderende omgeving.
* Klantgericht met een professionele houding.
* Een pluspunt: kennis van Modbus-seriële en Ethernetcommunicatie.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, face-to-face en telefonisch.
* Vloeiend in het Engels (verplicht) en goede kennis van het Nederlands.
* Sterke analytische, plannings- en organisatorische vaardigheden.
* Hoge aandacht voor detail vereist.
* Geldig rijbewijs.
* BA4- of BA5-certificaat.
Aanbod
* Een financieel stabiel bedrijf in een dynamische marktomgeving.
* Een bedrijf met respect voor het milieu en waarden op het gebied van duurzaamheid.
* Een interessante functie met veel variatie en mogelijkheden voor initiatief.
* Internationale contacten.
* Competitief salaris met extra voordelen, waaronder:
+ Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé.
+ Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
+ Vergoedingen voor reiskosten en/of leaseauto.
+ Pensioenregeling voor een zekere toekomst.
+ Mogelijkheden voor training en bijscholing.
+ Een moderne werkomgeving met de nieuwste technologieën.
+ Bedrijfsevenementen en sociale activiteiten.
+ Gezondheids- en welzijnsvoorzieningen, zoals fitnessabonnementen of -programma's.