Werk is de motor tot integratie. Via werk kunnen nieuwkomers meer kansen krijgen op een toekomst. Toch ondervinden nieuwkomers nog drempels tot de arbeidsmarkt. Daar willen we verandering in brengen. Heb je goesting om het Agentschap Integratie en Inburgering mee in beweging te zetten? Dan is deze vacature voor jou!Doel van je functieIn september 2023 keurde de Vlaamse Regering het 'Turboplan: beter inburgeren en sneller aan het werk' g (Toon websitehttps://beslissingenvlaamseregering.vlaanderen.be/document-view/64FAC6853605E1AC863BE88A)oed. Hiermee wil Vlaanderen – binnen haar bevoegdheden – nieuwkomers meer kansen geven en hen aanmoedigen om bij te dragen aan onze economie. Concreet stelt het plan tien acties voor die:

• het inburgeringsbeleid verder moeten versterken en uitbreiden,
• bijkomende inspanningen vragen van de nieuwkomers of
• een betere begeleiding naar de arbeidsmarkt moeten realiseren.

Als regionaal adviseur sta je in voor de uitvoering van één van deze tien acties: de taalondersteuning op de werkvloer. Vanuit deze functie neem je een makelaarsrol op tussen de werkgever en het bestaande aanbod aan taalondersteuning. In deze rol onderzoek je samen met de werkgever wat de mogelijkheden zijn en welke ondersteuning er uitgewerkt kan worden om tot een adequate oplossing te komen. Je houdt hierbij rekening met de context waarin het bedrijf werkt.Je verantwoordelijkheden Werkgevers taalondersteuning geven op de werkvloer

• Je maakt een analyse van de taalsituatie op de werkvloer. Je ontwerpt samen met de werkgever een passend concept voor de taalondersteuning binnen het bedrijf/de organisatie. Bij de ondersteuning van de acties ligt je focus op:
  • faciliteren naar formeel Nederlands leren (intake, lessen op de werkvloer, toeleiden naar regulier aanbod), samen met de collega’s van de afdeling Inburgering en NT2.
  • faciliteren naar informeel Nederlands leren (taalstages, taalbuddy’s, taalstimulerende initiatieven op de werkvloer).
  • acties opzetten gericht op de aanwerving, het onthaal van anderstaligen en communicatiehulpmiddelen.
• Een grondig intakegesprek en evaluatiegesprek met de werkgever maken deel uit van deze aanpak.
• Je staat per traject van taalondersteuning in voor de planning en opvolging. Je zorgt ervoor dat acties correct, efficiënt en effectief worden uitgevoerd, zodat dit binnen de vooropgestelde tijd en het budget gebeurt.

Expertise-opbouw over het aanbod Nederlands leren en taalprofielen

• Je draagt bij tot het in kaart brengen van het aanbod Nederlands leren naar werkgevers toe.
• Je bouwt expertise op over het opmaken en gebruiken van taalprofielen. Je werkt mee een aanpak uit om taalprofielen te gebruiken binnen taalondersteuning in ons agentschap.
• Je werkt actief mee aan kennisopbouw en -deling in ons agentschap.

Rapportering

• Je rapporteert over je doelstellingen aan je leidinggevende.
• Je signaleert de noden voor nieuw aanbod (bijvoorbeeld opleidingen). 

Je profiel

• Je hebt voeling met de opdrachten van ons agentschap en de thema’s werk, diversiteit en taal.
• Je bent thuis in de sector werk. Je kent het speelveld en de stakeholders. Je hebt bij voorkeur ervaring met werkgevers ondersteunen op het vlak van diversiteit en/of taal.
• Je werkt klantgericht en op maat. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Je kent veel werkvormen en methodieken die je kan toepassen op de projecten. Kennis van Service Design is een pluspunt.
• Je bent resultaatgericht vanuit de noden van de klant, binnen het kader dat het Turboplan biedt. Je kan de noden van de klant goed analyseren. Vanuit die analyse maak je voorstellen voor een ondersteuningstraject.
• Je kan vlot contacten leggen en communiceren, zowel met interne als externe partners. Je bouwt zo een netwerk uit.
• Je bent flexibel en staat open voor verandering. Je bent bereid je in te werken in nieuwe methodieken of thema’s.
• Je kan vlot overweg met digitale toepassingen.
• Je kan je snel inwerken, neemt initiatief en durft outside the box te denken.
• Je kan je verplaatsen in de regio West-Vlaanderen.