Voor onze partner zijn we op zoek naar een getalenteerde en dynamische recruiter om hun team te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het bepalen van de behoeften tot de integratie van nieuwe collega's. Je speelt een belangrijke rol in de wervingsstrategie van het bedrijf door de beste kandidaten te identificeren en aan te trekken!

Wervingsbehoeften in kaart brengen en analyseren met managers
Vacatures opstellen en verspreiden via de verschillende wervingskanalen
Actief op zoek gaan naar kandidaten via jobboards, sociale netwerken en directe sourcing
Voeren van preselectie- en evaluatiegesprekken met kandidaten
Geselecteerde kandidaten voorstellen aan afdelingshoofden en opvolging van het wervingsproces verzekeren
Een talentenpool ontwikkelen en onderhouden voor toekomstige behoeften
Administratieve opvolging van rekruteringen
Bijdragen aan de continue verbetering van wervingsprocessen en de implementatie van nieuwe strategieën voor talentattractie

* Eerste ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een rekruteringsbureau of bedrijf
* Uitstekende vaardigheden in sourcing en talentidentificatie
* Vermogen om de vaardigheden en motivatie van kandidaten te beoordelen
* Sterke communicatieve vaardigheden en een goed luistervermogen
* Zelfstandig kunnen werken en meerdere wervingsprocessen tegelijkertijd te beheren
* Beheren van wervingskanalen en sociale netwerken
* Kennis van de juridische aspecten van rekrutering en interviewtechnieken

Opleiding: niet van toepassing

Vakkennis: Minimum 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Talenkennis: Je beheerst zowel de Nederlandse als de Franse taal

Attesten: niet van toepassing