Als recruiter in de zorg ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden omtrent het invullen van vacatures. Samen met je interne klanten zoek je naar de beste manier hiervoor en onderneem je acties. Je communiceert vlot en efficiënt naar alle actoren.

Je houdt feeling met de doelgroep en je weet hoe de screenings aan te pakken. Je praat mee over onze arbeidsmarktcommunicatie en plan van aanpak op de intervisies met jouw collega’s.

In de rol van recruiter verzorg je ook het warme onthaal van onze nieuwe collega’s. Je zorgt dat ze de nodige info krijgen om zo een vlotte opstart te voorzien.

Natuurlijk is er ook een luik administratie. Maar dat schrikt jou niet af. Je bent punctueel en je handelt zaken vlot af. Op die manier reduceer je zelf het aantal gespendeerde tijd aan paperassen en het aanvragen van diverse zaken om de indiensttreding van nieuwe collega’s af te ronden. Bovendien kan je steeds beroep doen op jouw collega’s!

• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma, optie personeelswerk of een andere personeel gerelateerde richting is een pluspunt;
• Je hebt voeling met de sector en bij voorkeur reeds ervaring in het voeren van selectiegesprekken;
• Kennis van de STARR-techniek is een pluspunt;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, en hebt geen schrik om te communiceren in een andere taal indien nodig (mits hulpmiddelen);
• Je bent iemand die stressbestendig is en je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit;
• Je hebt kennis van de courante MS Office-applicaties en verwerkt het administratieve luik stipt en nauwkeurig;
• Je durft creatief te zijn in het vinden van sollicitanten;
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en stelt je open voor samenwerking met andere collega’s;
• Je kan je vlot verplaatsen naar onze afdelingen in Antwerpen en Mechelen. Je stelt je flexibel op voor occasionele verplaatsingen in het kader van jobbeurzen. 
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.