Als Payroll Officer sta je in voor het verwerken en implementeren van de payroll conform aan de huidige wetgeving en interne procedures. Je verzamelt de variabele elementen, controleert de tijdsregistratie en volgt afwezigheden op om een correcte afsluit te verzorgen en de gegevens aan het sociaal secretariaat te bezorgen.
Volgende zaken behoren ook tot je takenpakket:
- Je helpt mee bij aanpassingen van de personeelsdossiers, vult sociale documenten in en maakt attesten op. Je beantwoordt vragen van medewerkers over loontechnische zaken.
- Je participeert in diverse HR-projecten, adviseert inzake sociale juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. Je stelt processen in vraag en gaat proactief om met payroll data.
- Je verzorgt een degelijke ondersteuning aan de collega’s Rekrutering & Selectie en HR Business Partners in hun dagelijkse taken, inclusief rapportering en analyses.
- Je communiceert op een efficiënte manier over de wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden en over jaarlijks terugkerende HR-topics.
- Je bent een voorbeeldfunctie om de medewerkers (in)direct te stimuleren om aldus het imago en de werksfeer van de onderneming te versterken.
- Je werkt dagdagelijks samen met ervaren collega’s, die klaar staan om je te begeleiden waar nodig.