Als HR medewerker werk je mee aan diverse HR taken en processen:
- Actief deelnemen aan rekruterings- en selectieprocessen: opvolgen van de software voor rekrutering, opstellen van vacatures, voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren in de aanwervingsprocedures.
- Verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van verschillende opleidingen voor onze medewerkers. Je neemt hiertoe contact op met verschillende opleidingsinstanties, vraagt offertes op en stemt met interne betrokkenen de planning af.
- Het beheren van het opleidingsplatform en rapporteren van opleidingen.
- Meewerken aan verschillende HR-projecten: opvolging stagiairs, onboarding nieuwe medewerkers, ...