Vacatures Human resources » HR management in Sint-Niklaas: 8 jobs
Parttime HR Medewerker
- HR-chitects
- Oost-Vlaanderen
-
Extralegale voordelen- Opleiding
- Cafetaria plan
HR Business Partner
- Conessence
- Sint-Gillis-Waas
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Eco Cheque
HR business partner
- Asap Belgium
- Sint-Gillis-Waas
- Onbepaalde duur
HR Manager
- Conessence
- Doel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Sint-Niklaas? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Temse
- Onbepaalde duur
Product Owner (HR process) - International company - Belgium
- Michael Page
- Meerdere regio's
HR Advisor met interesse in Soft en Hard HR
- VGD Accountants & Belastingconsulenten
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
Learning & Development Trainer // Regio Oost - & West-Vlaanderen
- Dienstenbedrijf Easy Life
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 8
Voor een groeiend familiebedrijf in de regio Beveren zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren HR-medewerker (parttime) om het team te versterken. In deze veelzijdige functie krijg je de kans om zowel operationele als strategische HR-taken op te nemen. Heb jij ervaring met zowel hard als soft HR, en ben je op zoek naar een job waar je impact kan maken binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
Parttime HR Medewerker
Functieomschrijving
- Loonadministratie beheren in samenwerking met het sociaal secretariaat, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking.
- Werving en selectie coördineren van arbeidersprofielen: van het opstellen en beheren van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Advies geven over sociale wetgeving en andere HR-gerelateerde vraagstukken in samenspraak met de zaakvoerder.
- Administratieve HR-taken opvolgen, waaronder het beheren van facturen, boetes en wekelijkse Dimona-aangiftes.
Profiel
- Je hebt een sterke ervaring in zowel hard als soft HR en bent vertrouwd met de verschillende aspecten van personeelsbeheer.
- Ervaring met het sociaal secretariaat Acerta is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Je bent proactief, zelfstandig en nauwkeurig en neemt graag verantwoordelijkheid binnen je functie.
Aanbod
-
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Opleiding
- Cafetaria plan
Jouw aanbod als parttime HR Medewerker:
- Je krijgt een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een familiebedrijf met een dynamische en collegiale werksfeer.
- Er is ruimte voor eigen inbreng, waarbij je de kans krijgt om nieuwe HR-initiatieven te ontwikkelen en te implementeren.
- Je geniet van een parttime functie, zo kan je 3/5e of 4/5e werken, naargelang jouw voorkeur.
- Er is geen collectieve sluiting, waardoor je je verlof vrij kan inplannen volgens je eigen behoeften.
- Een competitief salarispakket, afgestemd op je ervaring en expertise, aangevuld met extralegale voordelen.
Zie jij jezelf in deze rol of wil je meer weten over deze vacature? Stuur ons dan je gegevens via de sollicitatieknop op de website!
Praktische informatie
1 van 8