Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector.

Volgende taken behoren tot jouw pakket:

• Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).
• Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
• Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.
• Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.
• Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.
• Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.
• Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden (back-up rol).

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.
• Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.
• Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.
• Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.