Voor een van onze klanten in de verzekeringssector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner in Brussel.

* De HR-strategie ontwikkelen en uitvoeren samen met de managers, en ondersteuning bieden bij personeelsplanning, talent beheer en prestatieopvolging.
* De wervingsbehoeften analyseren met de operationele teams en het Talent Management informeren.
* De ontwikkeling van competenties, onboarding en prestatiebeheer ondersteunen.
* Organisatorische transformatieprojecten begeleiden, medewerkers betrokkenheid versterken en change management-initiatieven coördineren.
* Managers adviseren over HR-thema's (integratie, opleiding, mobiliteit, ontwikkeling) en oplossingen voorstellen die passen bij het HR-beleid en de bedrijfsstrategie.
* Begeleiden bij de naleving van het arbeidsreglement en de HR-richtlijnen.
* Deelnemen aan HR-projecten, de bedrijfscultuur en waarden actief uitdragen en een inclusieve en motiverende werkomgeving bevorderen.

* Master in psychologie, management of aanzienlijke ervaring in human resources (HRBP, talentbeheer, wervingsbeheer, change management, enz.).
* Goede beheersing van de sociale wetgeving, talentbeheer, prestatiemanagement en het leiden van transformatieprojecten.
* Vermogen om zakelijke uitdagingen te begrijpen en strategische oplossingen aan te dragen.
* Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen.
* Beheren van gevoelige informatie met integriteit en discretie.
* Vloeiend in het Frans en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.