Xwift heeft ambitieuze plannen en streeft ernaar om een plek in de Belgische top 10 te veroveren via een duidelijke buy & build-strategie. Om ons team te versterken en onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een hands-on HR BP. In deze veelzijdige en generalistische rol begeleid je chauffeurs en magazijniers en draag je bij aan een efficiënte en optimale HR-dienstverlening. Een gezonde dosis humor is een must - we werken hard, maar lachen net zo hard!

Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in de transportsector of het begeleiden van operationele medewerkers, zoals chauffeurs? Zoek je een dynamische omgeving waarin jouw HR-expertise kan worden toegepast en waar je echt impact kunt maken? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Als HR BP ben jij het aanspreekpunt voor de site managers in Antwerpen en bied je hun ondersteuning bij HR-gerelateerde zaken. Jij zorgt voor een vlotte implementatie van HR-processen op de overgenomen site. Je werkt zelfstandig, maar hebt regelmatig contact met het HR-team op het hoofdkantoor in Nazareth, waar je een grondige opleiding krijgt.

Jouw taken omvatten:
Ondersteuning van site manager:

• Je biedt advies en begeleiding bij allerhande HR-vragen.

Rekrutering en HR-begeleiding:

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en begeleiding van nieuwe chauffeurs en magazijniers zodat zij zich snel thuis voelen bij Xwift.
• Je bouwt vertrouwensrelaties op met medewerkers en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Administratieve projecten:

• Ad-hoc projecten waar we ons in verdiepen, en deze werk je samen met het team verder uit.

• Je hebt een diploma in HR of relevante ervaring in een HR-functie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de transportsector of met chauffeurs.
• Je hebt de nodige maturiteit waardoor je stevig in je schoenen staat.
• Je gaat graag met mensen om en bent communicatief sterk.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans.
• Je bent niet bang om moeilijke gesprekken te voeren. Gesprekken kunnen soms 's avonds plaatsvinden.
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, bij voorkeur out of the box.
• Je krijgt energie van de variatie die de job met zich meebrengt.
• Je werkt administratief nauwkeurig en zoekt steeds de balans tussen het belang van de werk emer en de werkgever, bijvoorbeeld in verlofplanning.
• Je bent een teamplayer, zowel op jouw sites als met het HR-team in Nazareth.
• Tijdens je opleidingsperiode ben je bereid meerdere keren per week naar ons kantoor te Nazareth te reizen. Na de inwerkperiode volstaat zo'n twee keer per maand.

HeadCount
Bart Maes (Xwift)
Toon nummer+32 9 248 15 40
Business Park King SquareVeldkant 33a2250 Kontich