Onze klant is een toonaangevende speler binnen de Belgische bouwsector en maakt deel uit van ROCO, een samenwerkingsverband van topbedrijven die betrokken zijn bij de realisatie van de Oosterweelverbinding. Met een sterke focus op innovatie, samenwerking en duurzaamheid, werkt het bedrijf aan grootschalige infrastructuurprojecten die de mobiliteit en leefbaarheid in België verbeteren.

Ze combineren technische expertise met een mensgerichte aanpak en zetten sterk in op de ontwikkeling en groei van hun medewerkers. Binnen een internationale en dynamische omgeving krijg je de kans om bij te dragen aan projecten die de toekomst van infrastructuur vormgeven.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor stafmedewerkers (bedienden) op vlak van HR-gerelateerde vragen. Je zorgt voor een vlotte implementatie en optimalisatie van soft HR-processen en ondersteunt de verdere professionalisering van het HR-beleid.

Jouw taken:

• Implementeren en verbeteren van soft HR-processen.


• Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij HR-vragen.


• Begeleiden en optimaliseren van onboarding-processen voor nieuwe medewerkers.


• Coördineren van het jaarlijkse performanceproces en opvolging van actiepunten.


• Actief meedenken over het opleidingsaanbod en beheer van opleidingen.


• Ondersteunen bij HR-projecten en rapporteringen over personeelsbezetting.


• Fungeren als back-up voor de medewerker Rekrutering & Selectie

• Bachelor in een HR-gerelateerde richting.


• Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.


• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.


• Proactieve teamspeler met een hands-on mentaliteit.


• Discreet en zorgvuldig in het omgaan met personeelsgegevens.


• Ervaring met MS Office 365 en HRM-tools.