HR Business Partner
- Asap Belgium
- Temse
- Onbepaalde duur
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 1
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitwerking & implementatie van het HR beleid Je bent hands-on en je gebruikt jouw kennis van soft & hard HR om de organisatie optimaal te ondersteunen.
Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
Je doet voorstellen om HR-processen te optimaliseren en werkt actief aan thema's zoals retentie en het beperken van verzuim.
Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR beleid om de groei van HDB verder te ondersteunen.
Je onderhoudt goede relaties met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR gerelateerde uitdagingen.
Je staat in voor de KPI rapportering aan het management team.
Je geeft vorm aan onze employer branding & zet mee de lijnen uit voor onze interne bedrijfscommunicatie.
Je stuurt een team aan van 2 HR collega's en 1 communicatie medewerker.
Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
Je doet voorstellen om HR-processen te optimaliseren en werkt actief aan thema's zoals retentie en het beperken van verzuim.
Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR beleid om de groei van HDB verder te ondersteunen.
Je onderhoudt goede relaties met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR gerelateerde uitdagingen.
Je staat in voor de KPI rapportering aan het management team.
Je geeft vorm aan onze employer branding & zet mee de lijnen uit voor onze interne bedrijfscommunicatie.
Je stuurt een team aan van 2 HR collega's en 1 communicatie medewerker.
Profiel
* Uitstekende communicator, empathisch & integer.
* Pro-actief en in staat om mensen te motiveren.
* Oog voor detail en kwaliteit.
* Goede professionele kennis van Excel, Word & Powerpoint.
* Je werkt graag in teamverband en je gaat steeds verbindend te werk.
Opleiding: Je hebt een Bachelor of Master diploma op zak.
Vakkennis: Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met blue- en white collars.
Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
Talenkennis: Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.
Attesten: Geen specifieke attesten vereist.
* Pro-actief en in staat om mensen te motiveren.
* Oog voor detail en kwaliteit.
* Goede professionele kennis van Excel, Word & Powerpoint.
* Je werkt graag in teamverband en je gaat steeds verbindend te werk.
Opleiding: Je hebt een Bachelor of Master diploma op zak.
Vakkennis: Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met blue- en white collars.
Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
Talenkennis: Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.
Attesten: Geen specifieke attesten vereist.
Aanbod
* Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, vastgesteld op basis van je ervaring en expertise.
* Je krijgt verschillende voordelen: maaltijdcheques van €7/dag, ecocheques van €250, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vergoeding woon/werk, 13e maand en dubbel vakantiegeld.
* Bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen per jaar, krijg je voor een volledig jaar 12 ADV dagen.
* Een flexibel urensysteem: je kunt je werkdag starten tussen 7u30 en 9u30.
* Een jaarlijks teambuilding per team, tal van attenties (bv. verjaardag, geboorte, …) en nog zo veel meer.
* Je krijgt verschillende voordelen: maaltijdcheques van €7/dag, ecocheques van €250, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vergoeding woon/werk, 13e maand en dubbel vakantiegeld.
* Bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen per jaar, krijg je voor een volledig jaar 12 ADV dagen.
* Een flexibel urensysteem: je kunt je werkdag starten tussen 7u30 en 9u30.
* Een jaarlijks teambuilding per team, tal van attenties (bv. verjaardag, geboorte, …) en nog zo veel meer.
1 van 1