Vacatures Human resources in 9120 Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht: 3 jobs
Talent Acquisition and Training Officer
- AGO Jobs & HR
- Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
- Interim
HR Officer
- AGO Jobs & HR
- Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
- Interim
Stagiair HR Consultant
- Unique Beveren
- Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
- Jobstudent
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 3
Volgende
Talent Acquisition and Training Officer
1242547343
- AGO Jobs & HR
- Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Toon website. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!
Talent Acquisition and Training Officer
Functieomschrijving
Ben je een energieke HR-professional met een passie voor rekrutering en talentontwikkeling? Zoek je een rol waarin je zowel strategisch als hands-on kunt bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Dan is deze positie iets voor jou!
Als HR Specialist combineer je expertise in Talent Acquisition en Learning & Development. Je ondersteunt het aantrekken van de beste kandidaten en werkt tegelijkertijd aan impactvolle leertrajecten voor medewerkers.
Talent Acquisition
Actief sourcen van kandidaten: Zoek actief naar topkandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering. Bouw en onderhoud een talentenpool om toekomstige groei te ondersteunen.
Screening en interviews: Analyseer cv's en sollicitaties, voer interviews uit en beoordeel kandidaten op vaardigheden, ervaring en culturele match.
Beheer van het rekruteringsproces: Houd het Applicant Tracking System (ATS) up-to-date en zorg voor een vlotte communicatie met kandidaten.
Samenwerking met hiring managers: Werk nauw samen met afdelingshoofden om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden.
Ondersteuning bij onderhandelingen en onboarding: Begeleid het aanbodproces, ondersteun kandidaten bij het begrijpen van hun vergoedingspakketten en zorg voor een soepele onboarding.
Learning & Development (L&D)
Ontwerpen van trainingen: Creëer boeiende face-to-face- en online trainingen, inclusief professionele presentaties en lesmateriaal.
Faciliteren van trainingen: Organiseer en begeleid trainingen voor zowel witte- als blauweboordenmedewerkers, zowel fysiek als virtueel.
Optimalisatie van trainingsprogramma's: Beheer en verbeter het bestaande trainingsaanbod om het relevant en effectief te houden.
Beheer van trainingsdata: Houd trainingsrecords bij in het Learning Management System (LMS) en evalueer de effectiviteit van de programma's.
Als HR Specialist combineer je expertise in Talent Acquisition en Learning & Development. Je ondersteunt het aantrekken van de beste kandidaten en werkt tegelijkertijd aan impactvolle leertrajecten voor medewerkers.
Talent Acquisition
Actief sourcen van kandidaten: Zoek actief naar topkandidaten via jobboards, netwerken en directe benadering. Bouw en onderhoud een talentenpool om toekomstige groei te ondersteunen.
Screening en interviews: Analyseer cv's en sollicitaties, voer interviews uit en beoordeel kandidaten op vaardigheden, ervaring en culturele match.
Beheer van het rekruteringsproces: Houd het Applicant Tracking System (ATS) up-to-date en zorg voor een vlotte communicatie met kandidaten.
Samenwerking met hiring managers: Werk nauw samen met afdelingshoofden om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden.
Ondersteuning bij onderhandelingen en onboarding: Begeleid het aanbodproces, ondersteun kandidaten bij het begrijpen van hun vergoedingspakketten en zorg voor een soepele onboarding.
Learning & Development (L&D)
Ontwerpen van trainingen: Creëer boeiende face-to-face- en online trainingen, inclusief professionele presentaties en lesmateriaal.
Faciliteren van trainingen: Organiseer en begeleid trainingen voor zowel witte- als blauweboordenmedewerkers, zowel fysiek als virtueel.
Optimalisatie van trainingsprogramma's: Beheer en verbeter het bestaande trainingsaanbod om het relevant en effectief te houden.
Beheer van trainingsdata: Houd trainingsrecords bij in het Learning Management System (LMS) en evalueer de effectiviteit van de programma's.
Profiel
Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, onderwijs, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Sterke organisatorische vaardigheden en een natuurlijke aanleg voor het opbouwen van zakelijke relaties.
Comfortabel werken in een dynamische, snelle omgeving.
Uitstekende presentatie- en facilitatieskills.
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van Frans (of bereidheid om dit te verbeteren) is een grote plus, aangezien je interviews en trainingen in het Frans zult geven.
Flexibel, gedreven en bereid om te reizen binnen de Benelux.
Sterke organisatorische vaardigheden en een natuurlijke aanleg voor het opbouwen van zakelijke relaties.
Comfortabel werken in een dynamische, snelle omgeving.
Uitstekende presentatie- en facilitatieskills.
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van Frans (of bereidheid om dit te verbeteren) is een grote plus, aangezien je interviews en trainingen in het Frans zult geven.
Flexibel, gedreven en bereid om te reizen binnen de Benelux.
Aanbod
Internationaal werkveld: Een uitdagende rol binnen de Benelux en de Nordics, met bijdragen aan een wereldwijd actieve organisatie.
Professionele groei: Veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Ondersteunende werkomgeving: Werk samen met ervaren professionals in een dynamisch en stimulerend team.
Impactvolle bijdrage: Speel een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en talentontwikkeling, met directe impact op de prestaties van medewerkers en het succes van de organisatie.
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten?
Professionele groei: Veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Ondersteunende werkomgeving: Werk samen met ervaren professionals in een dynamisch en stimulerend team.
Impactvolle bijdrage: Speel een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen en talentontwikkeling, met directe impact op de prestaties van medewerkers en het succes van de organisatie.
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten?
Praktische informatie
Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Waasland Office
Blancefloerlaan 355
2050 Waasland Office
Tel.: Toon nummer
Email:
AGO Jobs & HR Waasland Office
Blancefloerlaan 355
2050 Waasland Office
Tel.: Toon nummer
Email:
1 van 3
Volgende