Voor een snelgroeiend bedrijf in de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een hands-on HR Manager. Kan jij het verschil maken?

Jouw rol binnen de organisatie:

• De juiste match vinden: Dankzij jouw inzicht in de organisatie en haar mensen zorg je ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt. Je begeleidt nieuwe collega’s bij een warme en doeltreffende start en ondersteunt hen in hun verdere groei.
• Betrouwbare sparringpartner: Je staat leidinggevenden bij met advies en begeleiding rond thema’s als verandering, leiderschap, loopbanen en persoonlijke ontwikkeling, en helpt zo om het potentieel van het team optimaal te benutten.
• Focus op ontwikkeling: Jij identificeert opleidingsbehoeften en stemt mensen en middelen efficiënt op elkaar af om vooruitgang te boeken.
• Verbinder binnen de organisatie: Als aanspreekpunt voor medewerkers zorg je voor een open communicatie en een soepele samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen.
• Toekomstgericht werken: Samen met het management anticipeer je op personeelsbehoeften, zodat de organisatie klaar is voor wat komt.
• Procesvernieuwer: Door bestaande HR-processen te evalueren en te verbeteren, draag je bij aan een werkplek waarin iedereen kan floreren.
• Projectpartner: Je zet je in voor diverse initiatieven binnen het HR-team om de organisatie verder te versterken.

Wie ben jij?

• Een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in HR en/of een productieomgeving.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, met een goede kennis van Frans, of omgekeerd.
• Communicatieve vaardigheden, een proactieve instelling, en discretie.
• Affiniteit met de dynamiek van een productieomgeving en een hands-on mentaliteit.

• Ervaring met HR-projecten of procesoptimalisatie.
• Een veerkrachtige en oplossingsgerichte mindset.
• Enthousiasme en drive om welzijn en groei te bevorderen.