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Payroll Administrator

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Sous la responsabilité directe du Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration du personnel et la gestion de...
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Asap Belgium

Payroll Administrator

Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 4 dagen op Jobat.be
Notre client, une entreprise de renom dans le secteur industriel, recherche activement un Payroll Administrator H/F pour renforcer son équipe Ressources Humaines. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par l'administration du personnel et la gestion de la paie, ce poste est fait pour vous !

Payroll Administrator

Functieomschrijving

Sous la responsabilité directe du Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration du personnel et la gestion de la paie., Administration du personnel:

* Constituer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs (entrées/sorties).
* Préparer les contrats de travail et gérer les formalités administratives associées.
* Organiser les visites médicales de reprise et en assurer le suivi.
* Assurer la transmission et le suivi des dossiers d'assurances complémentaires.

Gestion de la paie:

* Collecter, saisir et vérifier les données relatives aux prestations (congés, maladies, salaires variables, etc.).
* Travailler en collaboration avec le secrétariat social (SD Worx) pour garantir une paie correcte et dans les délais.
* Réaliser des audits internes de la paie et être le point de contact pour les audits externes.

Support RH et communication interne:

* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration RH.
* Participer activement au développement des outils RH (SuccessFactor, eBlox, Protime, etc.).
* Alimenter et organiser le SharePoint RH pour assurer une communication fluide et centralisée.

Vos interlocuteurs seront:
* Interne : Équipes de production, logistique, qualité, maintenance, et services RH du siège.
* Externe : Secrétariat social, organismes publics, service externe de prévention et protection au travail.

Profiel

* Compétences techniques:
* Expertise en droit social et législation du travail.
* Maîtrise des outils RH et des logiciels MS Office.
* Connaissance des dispositifs d'aides à l'emploi et des processus de paie.
* La maîtrise du néerlandais est un atout.
* Savoir-être:
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
* Exemplarité, discrétion et respect de la confidentialité.
* Aisance relationnelle et communication assertive.
* Formation et expérience:
* Diplôme de niveau Bac+3 en économie, gestion ou ressources humaines.
* Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est requise.

Formation: Diplôme de niveau Bac+3 en économie, gestion ou ressources humaines.
Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est requise.

Connaissances professionnelles: Expertise en droit social et législation du travail.
Maîtrise des outils RH et des logiciels MS Office.
Connaissance des dispositifs d'aides à l'emploi et des processus de paie.

Connaissances linguistiques: La maîtrise du néerlandais est un atout.

Aanbod

Qu'est-ce que nous vous offrons?

* CDI - Temps plein
* Intégrez une organisation dynamique et en pleine croissance.
* Évoluez dans un environnement valorisant vos compétences et votre savoir-faire.
* Bénéficiez d'opportunités de développement personnel et professionnel.
Standplaats
Vereisten
Minstens 2 jaar ervaring Nederlands

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