Nous recrutons, pour l’un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Paie afin de renforcer son équipe en Belgique.

En tant que Chargé(e) de Paie, vous rejoindrez une équipe RH dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec un(e) collègue basé(e) à Liège ainsi qu’un(e) homologue en charge de d'autres pays.

• Assurer la gestion complète des paies pour la Belgique et une partie de la France, en conformité avec la législation locale.
• Collaborer avec les secrétariats sociaux pour le traitement des paies en Allemagne et en Autriche.
• Contrôler et valider l’ensemble des données déclaratives mensuelles en partenariat avec les sociétés fiduciaires.

• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés.
• Assurer le suivi des tableaux de bord RH (masse salariale, entrées/sorties).
• Gérer les déclarations sociales, le paiement des cotisations et charges sociales.
• Suivre les absences et gérer les relations avec les assurances et organismes sociaux.
• Administrer les plans d’assurances légales et extra-légales.
• Superviser la gestion de la flotte automobile.
• Suivre les salariés expatriés en collaboration avec le secrétariat social.

• Expérience confirmée en gestion de la paie, avec une maîtrise des spécificités de la législation sociale belge.
• Capacité et intérêt pour la gestion de la paie dans un environnement international.
• Niveau d’anglais professionnel (B2+) requis pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
• Rigueur, organisation et esprit analytique pour gérer plusieurs périmètres de paie simultanément.
• Pédagogie et capacité à vulgariser les processus de paie et d’administration du personnel.
• Esprit d’équipe et excellent relationnel.