Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Antwerpen:
21
jobs
HR Officer - tijdelijk
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je bent verantwoordelijk voor een volledige administratieve ondersteuning voor alles wat te maken...
- Je assisteert in het aanwerven van nieuwe collega 's
HR Payroll Officer
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Je staat in voor de payroll van een 250-tal medewerkers, in samenwerking met het sociaal...
- Je verzorgt de personeelsadministratie (C4’s, loonbeslagen, tijdskrediet, …)
HR Officer (M/V/X)
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, waaronder het inboeken van opleidingen en...
- Je ondersteund en werkt nauw samen met het office team.
HR Officer
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve ondersteuning en uitvoering van verschillende...
- Je werkt nauw samen met jouw collega's van het Office team.
HR Officer
- Conessence
- Berendrecht-Zandvliet-Lillo
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je staat in voor het Beheren van personeelsdossiers, opstellen van documenten en rapporten.
- Je staat in voor het ondersteunen bij de maandelijkse loonverwerking en afwezigheidsregistratie via...
HR Officer - Payroll
- Bright Plus Antwerpen
- Antwerpen
- Interim optie vast
- Je staat in voor een volledige en correcte loonadministratie.
- Je houdt personeelsdossiers up to date.
HR Officer
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
- Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers
HR Officer
- Bright Plus Antwerpen
- Kontich
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor een correcte loonadministratie en houdt de afwezigheden nauwkeurig bij.
- Je beheert alle contracten en ziet erop toe dat de sociale wetgeving correct wordt toegepast.
HR & Training Coördinator
- Bright Plus Geel
- Olen
- Onbepaalde duur
- Rekrutering en onboarding: ondersteunen bij sollicitaties, rondleidingen en assessments, en het...
- Rapportering en KPI’s: opstellen en analyseren van HR-rapporten met focus op verbeteringen.
HR Business Partner met bedrijfswagen
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 3.500 tot € 4.600 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
Junior HR medewerker
- Conessence
- Kontich
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Opleiding
Hard HR: Verzorg de loonadministratie, opvolging van afwezigheden, contractbeheer en pas sociale wetgeving toe.Soft HR: Begeleid nieuwe collega’s...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Junior HR BP (M/V/X)
- Page Personnel
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
- Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en...
(Junior) HR BP / Generalist
- Page Personnel
- Antwerpen
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering/opstart van diverse HR-projecten.
- Je bent het primair aanspreekpunt voor medewerkers.
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Interim
Van € 3.150 tot € 3.850 per maand
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Geel
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent...
- Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving...
HR Business Partner met wagen
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Ondersteunen en coachen van het frontline-leiderschapsteam.
- Adviseren van lijnmanagers over HR-beleid en wetgeving.
HR Business Partner m/v/x
- USG Professionals
- Antwerpen
- Bepaalde duur
- Strong interpersonal and communication skills
- Empathetic and able to maintain confidentiality
Voltijds planner personeelsdienst - Kennis Excel + ervaring
- Vivaldis
- Geel
- Interim optie vast
Vivaldis Office is op zoek naar een planner personeelsdienst voor een bedrijf te Geel!* Je zal voornamelijk instaan voor het opmaken van de...
HR Coördinator
- Unique Herentals
- Zandhoven
- Interim optie vast
- mee helpen aan de volledige HR-cyclus
- uitschrijven van vacatures
HR Officer
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Werving en Selectie: Je bouwt actief een sterke pool van technische talenten op binnen de regio...
- Medewerkerbeheer: Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, ondersteunt hen bij...
HR Officer
- Start People
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot...
- Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Voor een toffe speler in het Antwerpse, zoeken wij nieuwe collega's.
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers? Heb je een passie voor het optimaliseren van HR-processen en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Verantwoordelijkheden:
- Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken.
- Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte start te bieden.
- HR-administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR-gerelateerde documenten.
- Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
- Training en Ontwikkeling: Identificeren van trainingsbehoeften en coördineren van opleidingsprogramma's.
- HR-rapportages: Opstellen en analyseren van HR-rapportages om inzicht te geven in personeelsdata en trends.
- Arbeidsrecht en Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
- Medewerkerstevredenheid: Actief bijdragen aan initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers bevorderen.
Profiel
Must-have eisen:
- Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol.
- Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
- Organisatie: Sterk in het organiseren en prioriteren van werk om deadlines te halen.
- Software: Goede kennis van HR-systemen en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Persoonlijkheid: Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
Aanbod
Wij bieden:
- Uitdagende Rol: Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Inspirerende Werkomgeving: Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Competitief Salaris: Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Work-life Balance: Na een inwerkperiode kan je rekenen op een thuiswerkdag.
Ben jij de HR-expert die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende