Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Antwerpen:
15
jobs
HR BUSINESS PARTNER VAB-BIJSTAND
- VAB Bijstand
- Zwijndrecht
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Thuiswerk
- Je rapporteert samen met een collega-HR Business Partner en 2 recruiters aan de HR-manager die...
- In de introductieperiode duik je in de materie van de verschillende teams, bouw je een band op met...
HR Payroll Officer
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Je staat in voor de payroll van een 250-tal medewerkers, in samenwerking met het sociaal...
- Je verzorgt de personeelsadministratie (C4’s, loonbeslagen, tijdskrediet, …)
HR Business Partner met wagen
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Ondersteunen en coachen van het frontline-leiderschapsteam.
- Adviseren van lijnmanagers over HR-beleid en wetgeving.
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Interim
Van € 3.150 tot € 3.850 per maand
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Geel
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent...
- Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving...
HR Generalist
- HR-chitects
- Geel
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Van selectie en aanwerving van nieuwe medwerkers tot de effectieve onboarding: jij bent...
- Je bent het advies- en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, waaronder sociale wetgeving...
(Junior) HR BP / Generalist
- Page Personnel
- Antwerpen
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering/opstart van diverse HR-projecten.
- Je bent het primair aanspreekpunt voor medewerkers.
Junior HR BP (M/V/X)
- Page Personnel
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
- Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner met bedrijfswagen
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
HR Business Partner met bedrijfswagen
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 3.500 tot € 4.600 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
HR Officer
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Werving en Selectie: Je bouwt actief een sterke pool van technische talenten op binnen de regio...
- Medewerkerbeheer: Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, ondersteunt hen bij...
HR Officer
- Start People
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot...
- Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte...
Uitzendconsulent
- Start People
- Turnhout
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
Uitzendconsulent
- Start People
- Turnhout
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
HR Business Partner
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je bent adviseur en sparringpartner voor het management en andere stakeholders bij het nemen van...
- Als eerste aanspreekpunt bij People-gerelateerde vragen ben je een luisterend oor, bantwoord je...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Voor een toffe speler in het Antwerpse, zoeken wij nieuwe collega's.
HR Officer
Functieomschrijving
Ben jij een HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers? Heb je een passie voor het optimaliseren van HR-processen en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Verantwoordelijkheden:
- Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken.
- Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte start te bieden.
- HR-administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR-gerelateerde documenten.
- Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen.
- Training en Ontwikkeling: Identificeren van trainingsbehoeften en coördineren van opleidingsprogramma's.
- HR-rapportages: Opstellen en analyseren van HR-rapportages om inzicht te geven in personeelsdata en trends.
- Arbeidsrecht en Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
- Medewerkerstevredenheid: Actief bijdragen aan initiatieven die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers bevorderen.
Profiel
Must-have eisen:
- Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol.
- Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
- Organisatie: Sterk in het organiseren en prioriteren van werk om deadlines te halen.
- Software: Goede kennis van HR-systemen en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Persoonlijkheid: Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
Aanbod
Wij bieden:
- Uitdagende Rol: Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Inspirerende Werkomgeving: Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Competitief Salaris: Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Work-life Balance: Na een inwerkperiode kan je rekenen op een thuiswerkdag.
Ben jij de HR-expert die wij zoeken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team!
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende