Over Bakkerij Carl Bij Bakkerij Carl staan ambacht, kwaliteit en een persoonlijke aanpak centraal. Als groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een gedreven
HR Officer om ons team te versterken. Ben jij een enthousiast en gestructureerd persoon met een passie voor HR en wil je werken in een warme, familiale omgeving? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Jouw verantwoordelijkheden: Als HR Officer bij Bakkerij Carl ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele ondersteuning van onze HR-afdeling. Jouw taken omvatten onder andere:
- Werving en Selectie
- Opstellen van vacatures en beheren van het volledige sollicitatieproces, van cv-screening tot het organiseren van interviews.
- Onderhouden van contacten met interimkantoren en andere externe partners voor tijdelijke krachten.
- Aanspreekpunt voor scholen
- Huidige proces in vraag stellen en nieuwe ideeën rond aantrekken van talent uitwerken.
- Onboarding
- Organiseren van de onboarding voor nieuwe medewerkers, zodat zij een vlotte start hebben in onze organisatie (contracten opstellen, werkkledij en badge voorzien, onthaalmoment, etc.)
- Begeleiden van nieuwe collega's tijdens hun inwerkperiode en zorgen voor een naadloze integratie.
- HR-Administratie
- Voorbereiden van de payroll (in samenwerking met het sociaal secretariaat) en zorgen voor een correcte opvolging van personeelsdossiers.
- Administratieve opvolging van aanwervingen, contracten, en andere HR-gerelateerde documenten.
- Interne Communicatie
- Ondersteunen van de interne communicatie tussen management en medewerkers met betrekking tot HR-processen, veranderingen en initiatieven.
- Verantwoordelijk voor het delen van HR-informatie en updates via interne kanalen.
- Projecten in samenwerking met de HR Manager
- Ondersteunen van de HR Manager bij diverse projecten, zoals het verbeteren van HR-processen, betrokkenheidsinitiatieven en talentontwikkeling.